Хорошая зарплата и безопасность: студенты выбрали работодателей года

20 февраля 2024
11:00
2281
Студенты выбрали работодателей своей мечты. Среди них ČEZ, Škoda, Motol, McDonald’s, Ikea и Seznam.cz. Опрос показал, что помимо хорошей зарплаты студенты хотят, чтобы их будущий работодатель обеспечивал им безопасность и дружелюбную атмосферу.
Только примерно каждый десятый молодой человек хочет заняться бизнесом. Об этом свидетельствуют результаты опроса «ТОП работодателей года», в котором молодые люди отвечали на вопросы о своем будущем карьерном пути. В нем приняли участие 11 416 студентов вузов и более 4 100 старшеклассников.
 
Студенты технических факультетов хотят работать в группе ČEZ, студенты-юристы — в компании «Гавел и партнеры», студенты-экономисты — в компании Česká spořitelna, а студенты-медики и фармацевты — в университетской больнице в Мотоле. ČEZ получила абсолютное большинство голосов по всем направлениям обучения, а рекордсменом года — компанией, которая больше всех улучшила свои показатели по сравнению с прошлым годом, — стал производитель 3D-принтеров Prusa Research. 
 
Успех компании ČEZ, которая традиционно защищает свое первое место, а в этом году впервые получила наибольшее количество голосов среди студентов, можно объяснить тем, что энергетический сектор и его трансформация в последние годы широко обсуждается.
 
«ČEZ — один из крупнейших игроков в энергетическом секторе и движущая сила изменений, с которыми энергетический сектор столкнется в ближайшем будущем, таких как декарбонизация, децентрализация, цифровизация и поиск альтернативных источников. Поэтому логично, что те, кто ищет карьеру в энергетическом секторе, в основном приходят к нам», — объясняет популярность компании среди студентов Михаэла Халоупкова, член совета директоров ČEZ Group.
 
Однако, по ее мнению, важную роль играет и тот факт, что компания ČEZ выстраивает отношения с молодым поколением на долгосрочной и систематической основе, фактически с начальной школы.
 
«Мы начинаем с того, что пытаемся познакомить детей с миром физики и энергии в увлекательной и интерактивной форме. Мы предлагаем тематические экскурсии, презентации интересных личностей, программы стажировок и финансово интересные программы поощрения для старшеклассников. Со студентами университетов мы сотрудничаем в рамках стипендиальных программ, профессиональных лекций и комплексных тематических программ и возим их прямо на наши объекты», — рассказывает Халоупкова.
 
Петр Микеска, менеджер по персоналу компании Prusa Research, также объясняет свои позиции в рейтинге, в частности, долгосрочным сотрудничеством со школами. «Уже несколько лет мы реализуем программу „Prusa для школ“, в рамках которой помогаем внедрять преподавание 3D-печати в чешских школах. Мы также организуем тренинги и лекции для студенческих организаций, студенческие соревнования (олимпиады по 3D-печати) и поддерживаем интересные чешские стартапы», — говорит Микеска.
 
В категории информационных технологий Seznam.cz победила среди студентов, опередив такие компании, как Microsoft, Lego, Oracle и IBM Czech Republic.
 
ТОП-10 характеристик привлекательных работодателей 2024 года
 

1. дружелюбная рабочая среда
 
2. гарантии и стабильность рабочего места
 
3. состав рабочей команды
 
4. корпоративная социальная ответственность
 
5. баланс между работой и отдыхом
 
6. шансы на высокий заработок в будущем
 
7. оплачиваемое компанией обучение
 
8. руководство, поддерживающее развитие и обучение сотрудников
 
9. стартовая зарплата
 
10. хорошая репутация компании 
 
Источник: www.topzamestnavatele.cz
 
«Я очень рад, что молодые люди воспринимают нас как привлекательного работодателя даже по сравнению с глобальными конкурентами. Мы можем предложить заинтересованным кандидатам работу над сервисами и технологиями, которыми ежедневно пользуются миллионы людей. Среди технологий я бы выделил, например, строительство собственных центров обработки данных с уникальной энергоэффективностью, производство собственных серверов или инвестиции в искусственный интеллект во главе с нашими собственными большими языковыми моделями», — говорит Павел Зима, член совета директоров компании Seznam.cz.
 
Победа крупных компаний свидетельствует о том, что студентам нравится ассоциировать себя с гигантами в своей области, имеющими давние традиции. По мнению Даниэля Новака, директора исследования «ТОП работодателей», это связано с тем, что молодые люди хотят безопасности. В этом году среди почти 50 характеристик, определяющих привлекательность работодателя, эта ценность заняла второе место после дружелюбной рабочей атмосферы. В прошлом году она заняла пятое место, укрепившись больше всех характеристик.
 
«Поиск безопасности является ключевым для молодых людей как в личной, так и в профессиональной жизни. При выборе работодателя и, возможно, даже в нестабильные времена соискатели хотят иметь надежный доход и возможность планировать», — резюмирует результаты исследования Даниэль Новак.
 
«Что меня, к сожалению, негативно удивляет, так это все еще низкая готовность начать свой бизнес после окончания учебы — только 11% молодых людей заинтересованы в предпринимательстве. Вероятно, это связано с поиском гарантий и стабильности в работе. С другой стороны, положительный момент в том, что будущие выпускники уже во время учебы стараются получить какой-либо опыт работы. Более половины студентов уделяют этому особое внимание», — говорит Новак.
 
А какие деньги хотят получать студенты сегодня? Их ожидания растут из года в год в условиях высокой инфляции. Если в прошлом году только 2,5% студентов рассчитывали на зарплату выше 50 000 крон, то в этом году этот показатель превышает 16%. Почти 6% молодых людей рассчитывают на начальную зарплату брутто выше 60 000 крон.
 
«Почти 30% студентов рассчитывают на зарплату брутто в размере от 40 000 до 50 000 крон в месяц после получения университетского диплома. Однако реальная начальная зарплата может зависеть от специальности. Однако одним из приоритетов будущих выпускников является гарантия и стабильность работы, а не стартовая зарплата. Большое количество студентов в итоге готовы принять предложение, которое ниже средней зарплаты в Чехии (в третьем квартале она составляла 42 658 крон, прим. ред.)», — добавляет Новак.
Пока никто не комментировал, будьте первым
Добавить комментарий
Для добавления комментария войдите или зарегистрируйтесь
ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ :
18:00
19 АПРЕЛЯ 2024
699
Неполный рабочий день для пожилых людей — это способ избежать полной потери квалифицированных сотрудников. Но в Чехии до сих пор отправляют людей на пенсию или на подработку.
16:30
17 АПРЕЛЯ 2024
1174
Еще один вклад в дискуссию о состоянии IT в чешском государственном управлении. Директор Национального управления по кибер- и информационной безопасности охарактеризовал ситуацию как критическую.
13:00
17 АПРЕЛЯ 2024
1041
Поправка Сената, призванная облегчить привлечение стоматологов из стран, не входящих в ЕС, к оказанию медицинской помощи в Чешской Республике, была одобрена нижней палатой парламента в ускоренном...
08:00
17 АПРЕЛЯ 2024
1474
Министр труда и социальных дел Мариан Юречка (KDU-ČSL) представил поправки к Трудовому кодексу. Предложенные изменения теперь отправятся в Палату депутатов. SZ Byznys анализирует, что изменится для...
14:00
16 АПРЕЛЯ 2024
1211
Минимальная достойная заработная плата за полный рабочий день, обеспечивающая потребности взрослого с ребенком, досуг и небольшие сбережения, должна составлять 45 573 кроны брутто. При этом 67%...
08:00
16 АПРЕЛЯ 2024
2451
18 евро в час, или около 432 крон. Такова средняя стоимость труда работника для чешских компаний в прошлом году. Годом ранее она была на 38 крон меньше. Тем не менее Чехия остается 12-й по...
20:00
14 АПРЕЛЯ 2024
1515
В некоторых регионах люди ждут выплаты социальных пособий по две недели, а в других — по два с лишним месяца. Хуже всего приходится заявителям в Праге, где бюро по трудоустройству не успевают...
18:00
14 АПРЕЛЯ 2024
781
Минимальная зарплата в Чехии должна вырасти до 48% от средней зарплаты в Чешской Республике в течение следующих пяти лет, согласно поправке к Трудовому кодексу. В 2029 году минимальная зарплата...
14:00
13 АПРЕЛЯ 2024
1183
Компании смогут быстрее избавляться от сотрудников. Вместо двухмесячного срока уведомления, возможно, уже через месяц, причем по электронной почте, предлагает министр труда Мариан Юречка. Пособия...
14:00
9 АПРЕЛЯ 2024
663
Уровень безработицы в Чешской Республике спустя два месяца вернулся к отметке ниже 4%, снизившись в марте до 3,9%. На это повлияла теплая погода, сообщило сегодня Чешское бюро труда.
14:30
31 МАРТА 2024
2083
30% работников ожидают, что их зарплата в этом году будет стагнировать, а 23% даже прогнозируют ее снижение. Напротив, две пятых прогнозируют ее рост. При этом значительного повышения ожидают...
12:00
22 МАРТА 2024
1850
Спустя 25 месяцев после начала российского вторжения в Украину почти 400 000 человек, которых война заставила покинуть свою страну, живут в Чехии. Около трети из них работают, в основном на самых...
19:30
19 МАРТА 2024
1685
Равные условия труда для всех — это не клише, а реальная практика. Мы проанализировали, как компания Nestlé подходит к вопросам корпоративных льгот.
14:00
17 МАРТА 2024
1570
Минимальная зарплата в Чехии должна соответствовать примерно 45% от средней зарплаты. Сейчас минимальная зарплата составляет 41% от средней зарплаты, которая в Чехии достигает 46 027 крон.
22:00
12 МАРТА 2024
1908
Чешский рынок труда немного охлаждается, однако в этом полугодии больше компаний планируют нанимать сотрудников, чем увольнять. Так что люди, которые собираются сменить работу, по-прежнему легко ее...