Новые сотрудники в Чехии получают на 15% больше, чем действующие
17 июля 2024
14:30
3627
Чешский рынок труда немного охлаждается, однако в этом полугодии больше компаний планируют нанимать сотрудников, чем увольнять. Так что люди, которые собираются сменить работу, по-прежнему легко ее найдут. Более того, большинство компаний предлагают новым сотрудникам в среднем на 15% более высокую зарплату, чем существующим.
Об этом сообщило кадровое агентство ManpowerGroup ČR в ходе своего регулярного опроса работодателей и сотрудников. Конечно, не все новые сотрудники получают более высокую зарплату, чем действующие. Во многих профессиях, особенно ручных, например в промышленности или супермаркетах, правила в значительной степени более строгие.
Но в других местах новички могут договориться о более высоких доходах. «Нам известна ситуация, когда компания интенсивно искала человека на ключевую должность и назначила ему зарплату на 30% больше, чем уходящему работнику», — говорит Йиржи Халбштат из ManpowerGroup.
«Очень хорошо выбирать работу, которая, так сказать, горит», — добавил он, советуя людям, которые вынуждены или хотят сменить работу.
Но обратная сторона для компаний заключается в том, что хорошие работники могут из-за этого уйти в другие места.
В качестве наиболее желаемых преимуществ кандидаты называют четырехдневную рабочую неделю, гибкость в начале и конце рабочего дня, а также возможность работать из дома.
Опрос показал, что 30% работодателей планируют нанять сотрудников в следующем квартале, а 24% — уволить. Остальные либо останутся на прежнем уровне, либо не знают. В текущем квартале 27% компаний планировали увеличить численность персонала, а 22% ожидали сокращения.
«Итоговый баланс положительный, но уровень оптимизма значительно ниже, чем в последние два года», — сказала Ярослава Резлерова, директор агентства. По ее словам, чешский рынок труда обладает относительно высокой инерционностью, и негативные экономические изменения очень медленно отражаются в увольнениях, поскольку компании сохраняют имеющихся сотрудников даже в период отсутствия заказов из-за сложности найма. На самом деле, согласно последним данным Чешского статистического управления, экономика страны идет на спад.
Наиболее оптимистично настроены работодатели в сфере здравоохранения и социального обеспечения, финансов, страхования, недвижимости, энергетики и государственных услуг. С другой стороны, промышленные компании, строительные фирмы и торговля настроены относительно скептически, хотя те, кто будет нанимать сотрудников, все же преобладают. В государственном и некоммерческом секторах работодатели чаще ожидают увольнений.
Агентство предупреждает, что в будущем чешский рынок труда ожидают значительные изменения. К этому приведет значительный рост цифровизации и искусственного интеллекта, а также сокращение числа работников. Уже сейчас на пенсию выходит больше людей, чем заканчивает школу. «Большая проблема возникнет через 10 лет, когда сильное поколение достигнет пенсионного возраста. Таким образом, каждый год новых пенсионеров будет на 70 000 человек больше, чем выпускников школ», — заключает Резлерова.
Комментарии:
Пока никто не комментировал, будьте первым
Добавить комментарий
![](/assets/avatar-c9c82506142e9f17b7752553c49d3dc3157d8db7300f716146c2c82d7d213fcc.png)
ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ :
Многим сотрудникам знакома следующая ситуация. Они приходят на работу, а потом вынуждены сидеть там по два часа без дела, потому что делать по разным причинам нечего. И наоборот, к моменту...
Это загадка. Несмотря на слабую экономику, в Чехии низкий уровень безработицы. Компании ищут людей, но те не хотят больше денег. Видимо, чехи предпочитают стабильность и даже при более низкой...
Более четверти работников в Чехии имеют начальника, который дискриминирует сотрудников. Если пересчитать, это более миллиона человек. Это касается не только людей с другим цветом кожи или...
Цифровизация изменит рынок труда в ближайшие семь-восемь лет. Министр труда и социальных дел Мариан Юречка (KDU-ČSL) ожидает, что из-за этого исчезнут 300 000 рабочих мест и еще миллион должностей...
Помощь на кухне ресторана, административная работа, продажа мороженого или управление социальными сетями. Это лишь некоторые из работ, которые со следующего года смогут выполнять дети и подростки в...
Среднее время, проведенное безработным в центре занятости, а также размер пособия по безработице в Чехии выросли в июне. Средняя продолжительность регистрации в Управлении труда в июне составила...
Если люди берут неоплачиваемый отпуск на работе, им следует внимательно следить за тем, чтобы их медицинская страховка была оплачена. В противном случае это приведет к возникновению задолженности и...
Гибкий график работы и правила, позволяющие работать дома, уже стали обычной частью корпоративных льгот во многих отраслях. Стремясь привлечь и удержать способных работников, некоторые компании...
47% чешских компаний в этом году повысили заработную плату. 27% из них перешли к повсеместной индексации зарплат. Еще 16% готовятся к этому. Около трети компаний, напротив, не собираются повышать...
Если бы чешские работники могли выбирать, они предпочли бы работать на производителя игрушек и строительных наборов Lego Production, на втором месте — интернет-компания Seznam.cz. Третье место в...
Заработная плата на предприятиях в этом году выросла на 5,65%. Темпы роста немного замедлились по сравнению с 2022 и 2023 годами. Однако замедление не столь выражено, как ожидалось. Это следует из...
Чешское бюро труда сообщило о проблемах, с которыми сейчас сталкивается компания Liberty Ostrava. Металлургическая компания, большинство предприятий которой простаивает уже полгода, подала...
Две пятых людей трудоспособного возраста в Чехии боятся безработицы — столько же, сколько и год назад. Потерять работу чаще боятся люди трудоспособного возраста, чем люди предпенсионного возраста и...
Работники Бюро труда будут выяснять, кому нужна лишь небольшая финансовая помощь, а кто действительно по объективным причинам долго не может найти работу. Бюро готовит модель, которая сможет...
Это уже не далекая реальность в Исландии, Бельгии, Швейцарии или Германии. Компании в Чехии тоже предлагают три выходных дня и, соответственно, сокращение рабочей недели. Хотя таких компаний...