Министр труда Чехии: Компании смогут увольнять быстрее и по электронной почте

13 апреля 2024
14:00
1599
Компании смогут быстрее избавляться от сотрудников. Вместо двухмесячного срока уведомления, возможно, уже через месяц, причем по электронной почте, предлагает министр труда Мариан Юречка. Пособия по безработице сначала увеличатся, но затем резко сократятся.
Увольнение или прием на работу сотрудников в настоящее время может затянуться на месяцы. Поправка к Трудовому кодексу, которую, как сообщил SZ Byznys министр Мариан Юречка, он представит на следующей неделе, призвана привести в движение замороженный рынок труда. Крупные компании и другие работодатели отмечают, что их рост часто сдерживается негибким рынком труда. В Чехии низкий уровень безработицы, и когда компаниям приходится увольнять сотрудников, они сталкиваются со сложностями, предусмотренными Трудовым кодексом.

По словам министра, будут изменены как испытательный срок, так и срок уведомления. Кроме того, обе стороны смогут еще больше общаться друг с другом в электронном виде.

Поправка также уточняет возможность подачи уведомления в цифровом виде. «Это точно не будет текстовое сообщение, но это будет на основе связи, которая будет определена в трудовом договоре. Они могут договориться об электронной почте или ящике с данными», — сказал министр Юречка.

Компании смогут дольше тестировать новых сотрудников

Испытательный срок и срок уведомления также будут изменены, по крайней мере, в коалиции есть консенсус, сказал вице-премьер Юречка. Испытательный срок будет увеличен с трех до четырех месяцев для рядовых сотрудников и с шести до восьми месяцев для работников на руководящих должностях.

По словам Юречки, работодатели часто не знают, насколько работник способен и трудолюбив, даже спустя четверть года. «Эти временные ограничения появились в результате переговоров с работодателями, из их предложений, из их опыта», — сказал министр.

По словам Мариана Юречки, изменения пойдут на пользу и сотрудникам. Если у компаний будет возможность дольше испытывать сотрудников, они сократят число краткосрочных контрактов. Однако профсоюзы видят в этом изменении попытку продлить срок, в течение которого компания может уволить кандидата без объяснения причин.

Ускоренное увольнение

С другой стороны, срок уведомления может быть сокращен даже до одного месяца вместо нынешних двух. Сейчас срок уведомления начинается с первого дня месяца, следующего за месяцем, в котором соответствующему лицу было вручено уведомление. Авторы поправки предлагают, что срок будет начинаться немедленно. Сокращение срока уведомления критикуют в основном профсоюзы, в том числе потому, что люди потеряют часть своего дохода.

«Дело вовсе не в том, что уволить кого-то будет проще, просто сроки будут быстрее», — прокомментировал предстоящее изменение Юречка. Национальный экономический совет при правительстве рекомендовал кабинету Петра Фиалы рассмотреть возможность введения увольнения без причины в обмен на более высокое выходное пособие. «Увольнения без объяснения причин — это не моя тема, я не буду вносить ее в поправки», — сказал Юречка в интервью.

Однако министру нравится датская модель flexicurity (гибкость + безопасность), которая, помимо гибких расторжений, основана на надежной системе социальной защиты и сложной системе переобучения безработных. Но эту модель нельзя применить здесь за полтора года. И это довольно дорого, сказал он.

Шесть месяцев поддержки, а потом радикальное сокращение?

В настоящее время министерство интенсивно занимается вопросами поддержки безработных, подтвердил министр SZ Byznys, в связи с предстоящим пересмотром системы пособий. Юречка хочет перестроить систему таким образом, чтобы поддержка людей, только что оставшихся без работы, в первые месяцы увеличивалась, но затем сокращалась, заявил он в SZ Byznys. 

„Я хочу, чтобы в первые шесть месяцев была создана хорошая социальная защита для людей. Мы ведем внутренние дебаты о том, увеличить ли поддержку в первые три месяца, но затем очень быстро сократить ее и мотивировать человека, если он не может найти работу самостоятельно, искать работу через центр занятости в связи, например, с его переподготовкой, образованием и направлением его обратно на рынок труда“.

Юрецка говорит, что „нормальным“ считается поиск новой работы в течение трех-шести месяцев. По истечении шести месяцев это приведет к резкому сокращению государственной поддержки и пособий, объявил Юрецка. „Мы рассчитываем на первые шесть месяцев, после чего произойдет значительный прорыв и изменение подхода государства. Уже сейчас произойдет очень четкое сокращение социальной поддержки и так называемых льгот“.

Цель изменений, по словам Юречки, заключается не только в том, чтобы заставить людей искать работу более гибко, но и в том, чтобы не злоупотреблять системой поддержки. 

«Сегодня вы можете видеть человека, который даже не зарегистрирован как ищущий работу, он сидит дома, а мы оплачиваем все его расходы на жилье в рамках комбинации пособия и жилищного пособия — двух пособий. Это ненормально, когда речь идет о человеке, у которого здоровые руки, ноги и голова. Я не говорю об уязвимых группах людей. И эта система существует у нас уже 34 года», — сказал министр.
Dz 13 апреля 2024 14:43
Ну молодым в принципе пофиг, а вот те кто 50+ тем конечно с каждым годом всё сложней. Представьте 60 летних сварщиков или механиков, они уже ни кому не нужны, но при этом им до пенсии ещё лет 5 8. Учитывая что пенсионный возраст будет 70 через лет 10 20.
Добавить комментарий
Для добавления комментария войдите или зарегистрируйтесь
ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ :
19:00
19 МАЯ 2024
19
В последние годы число людей в возрасте до восемнадцати лет в центрах занятости растет. В период с 2021 по 2023 год число подростков, ищущих работу и имеющих только начальное образование, выросло с...
17:00
14 МАЯ 2024
1472
Если бы чешские работники могли выбирать, они предпочли бы работать на производителя игрушек и строительных наборов Lego Production, на втором месте — интернет-компания Seznam.cz. Третье место в...
08:00
6 МАЯ 2024
2003
Трудовой кодекс планируется дополнить новой функцией: работники смогут сами составлять график прихода на работу. По мнению экспертов, изменение поможет в основном контрактникам при составлении...
11:30
30 АПРЕЛЯ 2024
2131
Помощь на кухне ресторана, административная работа, продажа мороженого или управление социальными сетями. Это лишь некоторые из работ, которые со следующего года смогут выполнять дети и подростки в...
22:00
29 АПРЕЛЯ 2024
1820
Цифровизация изменит рынок труда в ближайшие семь-восемь лет. Министр труда и социальных дел Мариан Юречка (KDU-ČSL) ожидает, что из-за этого исчезнут 300 000 рабочих мест и еще миллион должностей...
18:00
19 АПРЕЛЯ 2024
1135
Неполный рабочий день для пожилых людей — это способ избежать полной потери квалифицированных сотрудников. Но в Чехии до сих пор отправляют людей на пенсию или на подработку.
16:30
17 АПРЕЛЯ 2024
1629
Еще один вклад в дискуссию о состоянии IT в чешском государственном управлении. Директор Национального управления по кибер- и информационной безопасности охарактеризовал ситуацию как критическую.
13:00
17 АПРЕЛЯ 2024
1484
Поправка Сената, призванная облегчить привлечение стоматологов из стран, не входящих в ЕС, к оказанию медицинской помощи в Чешской Республике, была одобрена нижней палатой парламента в ускоренном...
08:00
17 АПРЕЛЯ 2024
1912
Министр труда и социальных дел Мариан Юречка (KDU-ČSL) представил поправки к Трудовому кодексу. Предложенные изменения теперь отправятся в Палату депутатов. SZ Byznys анализирует, что изменится для...
14:00
16 АПРЕЛЯ 2024
1674
Минимальная достойная заработная плата за полный рабочий день, обеспечивающая потребности взрослого с ребенком, досуг и небольшие сбережения, должна составлять 45 573 кроны брутто. При этом 67%...
08:00
16 АПРЕЛЯ 2024
2918
18 евро в час, или около 432 крон. Такова средняя стоимость труда работника для чешских компаний в прошлом году. Годом ранее она была на 38 крон меньше. Тем не менее Чехия остается 12-й по...
20:00
14 АПРЕЛЯ 2024
1926
В некоторых регионах люди ждут выплаты социальных пособий по две недели, а в других — по два с лишним месяца. Хуже всего приходится заявителям в Праге, где бюро по трудоустройству не успевают...
18:00
14 АПРЕЛЯ 2024
1170
Минимальная зарплата в Чехии должна вырасти до 48% от средней зарплаты в Чешской Республике в течение следующих пяти лет, согласно поправке к Трудовому кодексу. В 2029 году минимальная зарплата...
14:00
9 АПРЕЛЯ 2024
1049
Уровень безработицы в Чешской Республике спустя два месяца вернулся к отметке ниже 4%, снизившись в марте до 3,9%. На это повлияла теплая погода, сообщило сегодня Чешское бюро труда.
14:30
31 МАРТА 2024
2466
30% работников ожидают, что их зарплата в этом году будет стагнировать, а 23% даже прогнозируют ее снижение. Напротив, две пятых прогнозируют ее рост. При этом значительного повышения ожидают...