Министр труда Чехии: Компании смогут увольнять быстрее и по электронной почте

13 апреля 2024
14:00
2147
Компании смогут быстрее избавляться от сотрудников. Вместо двухмесячного срока уведомления, возможно, уже через месяц, причем по электронной почте, предлагает министр труда Мариан Юречка. Пособия по безработице сначала увеличатся, но затем резко сократятся.
Увольнение или прием на работу сотрудников в настоящее время может затянуться на месяцы. Поправка к Трудовому кодексу, которую, как сообщил SZ Byznys министр Мариан Юречка, он представит на следующей неделе, призвана привести в движение замороженный рынок труда. Крупные компании и другие работодатели отмечают, что их рост часто сдерживается негибким рынком труда. В Чехии низкий уровень безработицы, и когда компаниям приходится увольнять сотрудников, они сталкиваются со сложностями, предусмотренными Трудовым кодексом.

По словам министра, будут изменены как испытательный срок, так и срок уведомления. Кроме того, обе стороны смогут еще больше общаться друг с другом в электронном виде.

Поправка также уточняет возможность подачи уведомления в цифровом виде. «Это точно не будет текстовое сообщение, но это будет на основе связи, которая будет определена в трудовом договоре. Они могут договориться об электронной почте или ящике с данными», — сказал министр Юречка.

Компании смогут дольше тестировать новых сотрудников

Испытательный срок и срок уведомления также будут изменены, по крайней мере, в коалиции есть консенсус, сказал вице-премьер Юречка. Испытательный срок будет увеличен с трех до четырех месяцев для рядовых сотрудников и с шести до восьми месяцев для работников на руководящих должностях.

По словам Юречки, работодатели часто не знают, насколько работник способен и трудолюбив, даже спустя четверть года. «Эти временные ограничения появились в результате переговоров с работодателями, из их предложений, из их опыта», — сказал министр.

По словам Мариана Юречки, изменения пойдут на пользу и сотрудникам. Если у компаний будет возможность дольше испытывать сотрудников, они сократят число краткосрочных контрактов. Однако профсоюзы видят в этом изменении попытку продлить срок, в течение которого компания может уволить кандидата без объяснения причин.

Ускоренное увольнение

С другой стороны, срок уведомления может быть сокращен даже до одного месяца вместо нынешних двух. Сейчас срок уведомления начинается с первого дня месяца, следующего за месяцем, в котором соответствующему лицу было вручено уведомление. Авторы поправки предлагают, что срок будет начинаться немедленно. Сокращение срока уведомления критикуют в основном профсоюзы, в том числе потому, что люди потеряют часть своего дохода.

«Дело вовсе не в том, что уволить кого-то будет проще, просто сроки будут быстрее», — прокомментировал предстоящее изменение Юречка. Национальный экономический совет при правительстве рекомендовал кабинету Петра Фиалы рассмотреть возможность введения увольнения без причины в обмен на более высокое выходное пособие. «Увольнения без объяснения причин — это не моя тема, я не буду вносить ее в поправки», — сказал Юречка в интервью.

Однако министру нравится датская модель flexicurity (гибкость + безопасность), которая, помимо гибких расторжений, основана на надежной системе социальной защиты и сложной системе переобучения безработных. Но эту модель нельзя применить здесь за полтора года. И это довольно дорого, сказал он.

Шесть месяцев поддержки, а потом радикальное сокращение?

В настоящее время министерство интенсивно занимается вопросами поддержки безработных, подтвердил министр SZ Byznys, в связи с предстоящим пересмотром системы пособий. Юречка хочет перестроить систему таким образом, чтобы поддержка людей, только что оставшихся без работы, в первые месяцы увеличивалась, но затем сокращалась, заявил он в SZ Byznys. 

„Я хочу, чтобы в первые шесть месяцев была создана хорошая социальная защита для людей. Мы ведем внутренние дебаты о том, увеличить ли поддержку в первые три месяца, но затем очень быстро сократить ее и мотивировать человека, если он не может найти работу самостоятельно, искать работу через центр занятости в связи, например, с его переподготовкой, образованием и направлением его обратно на рынок труда“.

Юрецка говорит, что „нормальным“ считается поиск новой работы в течение трех-шести месяцев. По истечении шести месяцев это приведет к резкому сокращению государственной поддержки и пособий, объявил Юрецка. „Мы рассчитываем на первые шесть месяцев, после чего произойдет значительный прорыв и изменение подхода государства. Уже сейчас произойдет очень четкое сокращение социальной поддержки и так называемых льгот“.

Цель изменений, по словам Юречки, заключается не только в том, чтобы заставить людей искать работу более гибко, но и в том, чтобы не злоупотреблять системой поддержки. 

«Сегодня вы можете видеть человека, который даже не зарегистрирован как ищущий работу, он сидит дома, а мы оплачиваем все его расходы на жилье в рамках комбинации пособия и жилищного пособия — двух пособий. Это ненормально, когда речь идет о человеке, у которого здоровые руки, ноги и голова. Я не говорю об уязвимых группах людей. И эта система существует у нас уже 34 года», — сказал министр.
Dz 13 апреля 2024 14:43
Ну молодым в принципе пофиг, а вот те кто 50+ тем конечно с каждым годом всё сложней. Представьте 60 летних сварщиков или механиков, они уже ни кому не нужны, но при этом им до пенсии ещё лет 5 8. Учитывая что пенсионный возраст будет 70 через лет 10 20.
Добавить комментарий
Для добавления комментария войдите или зарегистрируйтесь
ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ :
08:00
20 ИЮНЯ 2024
2888
Много опыта плюс перспектива. Самые высокие заработки в Чехии у людей после 40 лет, когда они находятся на пике своих сил и еще не опасаются, что на рынке труда ими никто не заинтересуется. По...
15:00
11 ИЮНЯ 2024
2017
У студентов и других людей, ищущих летнюю работу, меньше шансов ее получить. Предложение значительно беднее, чем в прошлом году. На него негативно повлияли изменения в договорах о выполнении...
09:30
10 ИЮНЯ 2024
1429
Это загадка. Несмотря на слабую экономику, в Чехии низкий уровень безработицы. Компании ищут людей, но те не хотят больше денег. Видимо, чехи предпочитают стабильность и даже при более низкой...
19:30
5 ИЮНЯ 2024
4120
По словам представителей Министерства труда, возглавляемого Марианом Юречкой (KDU-ČSL), целью является трудоустройство высококвалифицированных работников.
18:00
3 ИЮНЯ 2024
1909
Средняя почасовая зарплата временно нанятых работников в Чехии медленно увеличивается, но темпы роста отстают от зарплат штатных сотрудников. Этой весной временные работники получали в среднем 153...
18:00
2 ИЮНЯ 2024
5196
18 евро в час, или около 432 крон. Такова средняя стоимость труда работника для чешских компаний в прошлом году. Годом ранее она была на 38 крон меньше. Тем не менее Чехия остается 12-й по...
18:00
1 ИЮНЯ 2024
1344
Жители Западной Европы, за исключением Португалии, проводят на работе значительно меньше времени, чем жители Восточной Европы, свидетельствуют данные исследования Eurostat о продолжительности...
09:30
28 МАЯ 2024
1303
Самой распространенной причиной, по которой чехи меняют работодателя, является рост стоимости жизни. Это следует из опроса, проведенного рекрутинговой компанией Randstad среди почти 5 000...
12:00
27 МАЯ 2024
2276
После волны инфляции, в результате которой реальная заработная плата сильно упала, люди требуют от компаний более быстрого роста зарплат. Но, как правило, это делают только корпорации. Заработная...
11:30
20 МАЯ 2024
2656
Со следующего года некоторые чешские работники смогут получать зарплату в евро или другой валюте. Сегодня так могут получать зарплату те, кто работает за границей. Согласно готовящейся поправке к...
19:00
19 МАЯ 2024
2004
В последние годы число людей в возрасте до 18 лет в центрах занятости растет. В период с 2021 по 2023 год число подростков, ищущих работу и имеющих только начальное образование, выросло с 9 500 в...
17:00
14 МАЯ 2024
2305
Если бы чешские работники могли выбирать, они предпочли бы работать на производителя игрушек и строительных наборов Lego Production, на втором месте — интернет-компания Seznam.cz. Третье место в...
08:00
6 МАЯ 2024
2601
Трудовой кодекс планируется дополнить новой функцией: работники смогут сами составлять график прихода на работу. По мнению экспертов, изменение поможет в основном контрактникам при составлении...
11:30
30 АПРЕЛЯ 2024
2944
Помощь на кухне ресторана, административная работа, продажа мороженого или управление социальными сетями. Это лишь некоторые из работ, которые со следующего года смогут выполнять дети и подростки в...
22:00
29 АПРЕЛЯ 2024
2431
Цифровизация изменит рынок труда в ближайшие семь-восемь лет. Министр труда и социальных дел Мариан Юречка (KDU-ČSL) ожидает, что из-за этого исчезнут 300 000 рабочих мест и еще миллион должностей...