Министр труда Чехии: Минимальная зарплата через пять лет превысит 27 000 крон
14 апреля 2024
18:00
876
Минимальная зарплата в Чехии должна вырасти до 48% от средней зарплаты в Чешской Республике в течение следующих пяти лет, согласно поправке к Трудовому кодексу. В 2029 году минимальная зарплата будет составлять примерно 27 400 крон. Об этом заявил сегодня министр труда и социальных дел Чехии Мариан Юречка (KDU-ČSL) в программе «Вопросы Вацлава Моравца» на Чешском телевидении.
В этом году самый низкий заработок составляет 18 900 крон, около 41% от средней зарплаты. Новое установление минимальной зарплаты регулируется поправкой к Трудовому кодексу, которая будет обсуждаться в нижней палате парламента.
«В ближайшие несколько лет минимальная зарплата вырастет до уровня, которого не было в последние 30 лет. Мы достигнем 47% от средней зарплаты. Если взять прогноз Министерства финансов, основанный на его данных, то в 2029 году минимальная зарплата может составить примерно 27 400 чешских крон», — сказал Юречка.
Согласно поправкам к Трудовому кодексу, минимальная зарплата в Чехии должна постепенно вырасти с нынешних 41 до 47% от средней зарплаты к 2029 году. Это соотношение должно повышаться каждый год регулярными темпами. Гарантированная зарплата, которая представляет собой самый низкий заработок в зависимости от профессионализма, сложности и ответственности работы и выплачивается в восемь ступеней от минимальной зарплаты до двукратной, должна быть отменена в компаниях с января. Она останется только в государственном секторе.
Работодатели и профсоюзные деятели призывают к предсказуемому повышению минимальной зарплаты и установлению ее индексации. Чешско-моравская конфедерация профсоюзов (ЧМКОС) приветствует повышение соотношения к средней зарплате. Однако она требовала 50%. При этом профсоюзы не согласны с отменой гарантированного заработка на предприятиях. Напротив, этого требовали предприниматели. Юречка ранее заявлял, что корректировка является компромиссом.
Разумные минимальные зарплаты регулируются прошлогодней директивой ЕС, которую страны-участницы должны ввести в действие до середины ноября этого года. Директива рекомендует минимальный заработок на уровне 60% от медианной брутто-зарплаты или 50% от средней брутто-зарплаты.
«В ближайшие несколько лет минимальная зарплата вырастет до уровня, которого не было в последние 30 лет. Мы достигнем 47% от средней зарплаты. Если взять прогноз Министерства финансов, основанный на его данных, то в 2029 году минимальная зарплата может составить примерно 27 400 чешских крон», — сказал Юречка.
Согласно поправкам к Трудовому кодексу, минимальная зарплата в Чехии должна постепенно вырасти с нынешних 41 до 47% от средней зарплаты к 2029 году. Это соотношение должно повышаться каждый год регулярными темпами. Гарантированная зарплата, которая представляет собой самый низкий заработок в зависимости от профессионализма, сложности и ответственности работы и выплачивается в восемь ступеней от минимальной зарплаты до двукратной, должна быть отменена в компаниях с января. Она останется только в государственном секторе.
Работодатели и профсоюзные деятели призывают к предсказуемому повышению минимальной зарплаты и установлению ее индексации. Чешско-моравская конфедерация профсоюзов (ЧМКОС) приветствует повышение соотношения к средней зарплате. Однако она требовала 50%. При этом профсоюзы не согласны с отменой гарантированного заработка на предприятиях. Напротив, этого требовали предприниматели. Юречка ранее заявлял, что корректировка является компромиссом.
Разумные минимальные зарплаты регулируются прошлогодней директивой ЕС, которую страны-участницы должны ввести в действие до середины ноября этого года. Директива рекомендует минимальный заработок на уровне 60% от медианной брутто-зарплаты или 50% от средней брутто-зарплаты.
Комментарии:
Пока никто не комментировал, будьте первым
Добавить комментарий
ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ :
Помощь на кухне ресторана, административная работа, продажа мороженого или управление социальными сетями. Это лишь некоторые из работ, которые со следующего года смогут выполнять дети и подростки в...
Цифровизация изменит рынок труда в ближайшие семь-восемь лет. Министр труда и социальных дел Мариан Юречка (KDU-ČSL) ожидает, что из-за этого исчезнут 300 000 рабочих мест и еще миллион должностей...
Неполный рабочий день для пожилых людей — это способ избежать полной потери квалифицированных сотрудников. Но в Чехии до сих пор отправляют людей на пенсию или на подработку.
Еще один вклад в дискуссию о состоянии IT в чешском государственном управлении. Директор Национального управления по кибер- и информационной безопасности охарактеризовал ситуацию как критическую.
Поправка Сената, призванная облегчить привлечение стоматологов из стран, не входящих в ЕС, к оказанию медицинской помощи в Чешской Республике, была одобрена нижней палатой парламента в ускоренном...
Министр труда и социальных дел Мариан Юречка (KDU-ČSL) представил поправки к Трудовому кодексу. Предложенные изменения теперь отправятся в Палату депутатов. SZ Byznys анализирует, что изменится для...
Минимальная достойная заработная плата за полный рабочий день, обеспечивающая потребности взрослого с ребенком, досуг и небольшие сбережения, должна составлять 45 573 кроны брутто. При этом 67%...
18 евро в час, или около 432 крон. Такова средняя стоимость труда работника для чешских компаний в прошлом году. Годом ранее она была на 38 крон меньше. Тем не менее Чехия остается 12-й по...
В некоторых регионах люди ждут выплаты социальных пособий по две недели, а в других — по два с лишним месяца. Хуже всего приходится заявителям в Праге, где бюро по трудоустройству не успевают...
Компании смогут быстрее избавляться от сотрудников. Вместо двухмесячного срока уведомления, возможно, уже через месяц, причем по электронной почте, предлагает министр труда Мариан Юречка. Пособия...
Уровень безработицы в Чешской Республике спустя два месяца вернулся к отметке ниже 4%, снизившись в марте до 3,9%. На это повлияла теплая погода, сообщило сегодня Чешское бюро труда.
30% работников ожидают, что их зарплата в этом году будет стагнировать, а 23% даже прогнозируют ее снижение. Напротив, две пятых прогнозируют ее рост. При этом значительного повышения ожидают...
Спустя 25 месяцев после начала российского вторжения в Украину почти 400 000 человек, которых война заставила покинуть свою страну, живут в Чехии. Около трети из них работают, в основном на самых...
Равные условия труда для всех — это не клише, а реальная практика. Мы проанализировали, как компания Nestlé подходит к вопросам корпоративных льгот.
Минимальная зарплата в Чехии должна соответствовать примерно 45% от средней зарплаты. Сейчас минимальная зарплата составляет 41% от средней зарплаты, которая в Чехии достигает 46 027 крон.
