Самые высокие зарплаты в Чехии получают те, кому за сорок. Почему?
31 августа 2024
09:00
5542
Много опыта плюс перспектива. Самые высокие заработки в Чехии у людей после 40 лет, когда они находятся на пике своих сил и еще не опасаются, что на рынке труда ими никто не заинтересуется. По сравнению с людьми до 60 лет они зарабатывают в среднем на 4 000 крон больше.
Это следует из структуры зарплат, опубликованной Чешским статистическим управлением. Согласно ей, в прошлом году самый высокий среднемесячный валовой доход был у людей в возрасте от 40 до 44 лет — 48 994 кроны.
За ними следуют люди в возрасте от 35 до 39 лет с 48 573 кронами. После этого средний доход снижается — до 44 384 крон для тех, кому еще не исполнилось 60 лет.
После этого доходы снова немного повышаются, что связано с тем, что люди, занимающие более высокие должности, в основном продолжают работать, в то время как люди с тяжелыми профессиями чаще всего выходят на пенсию раньше.
Průměrné příjmy podle věku (v Kč) | Celkem | Muži | Ženy
do 19 let | 29 576 | 30 732 | 27 752
od 20 do 24 let | 34 330 | 35 623 | 32 527
od 25 do 29 let | 41 520 | 43 096 | 39 338
od 30 do 34 let | 46 944 | 49 861 | 42 039
od 35 do 39 let | 48 573 | 53 251 | 41 854
od 40 do 44 let | 48 994 | 54 741 | 42 604
od 45 do 49 let | 47 767 | 53 728 | 41 887
od 50 do 54 let | 46 303 | 51 812 | 40 981
od 55 do 59 let | 44 384 | 48 372 | 40 589
od 60 do 64 let | 44 578 | 46 577 | 42 186
od 65 a více let | 45 892 | 47 481 | 43 368
Celkem | 45 927 | 50 010 | 41 139
Zdroj: Český statistický úřad
Průměrné příjmy podle věku (v Kč) | Celkem | Muži | Ženy
do 19 let | 29 576 | 30 732 | 27 752
od 20 do 24 let | 34 330 | 35 623 | 32 527
od 25 do 29 let | 41 520 | 43 096 | 39 338
od 30 do 34 let | 46 944 | 49 861 | 42 039
od 35 do 39 let | 48 573 | 53 251 | 41 854
od 40 do 44 let | 48 994 | 54 741 | 42 604
od 45 do 49 let | 47 767 | 53 728 | 41 887
od 50 do 54 let | 46 303 | 51 812 | 40 981
od 55 do 59 let | 44 384 | 48 372 | 40 589
od 60 do 64 let | 44 578 | 46 577 | 42 186
od 65 a více let | 45 892 | 47 481 | 43 368
Celkem | 45 927 | 50 010 | 41 139
Zdroj: Český statistický úřad
Экономисты и эксперты по персоналу объясняют превосходство в доходах тех, кому за 30 и 40, несколькими факторами.
«Это середина карьеры, когда большинство людей достигают самых высоких позиций, потому что у них за плечами достаточно опыта и они могут договориться о хороших условиях», — говорит Мартин Янски, генеральный директор кадровой компании Randstad Czech Republic.
«Позже, возможно, они предпочитают более спокойные, менее открытые должности, поэтому не так сильно настаивают на условиях оплаты труда».
50-летние также боятся просить больше денег из-за проблем с работой. Еще одна причина, по мнению Янски, может заключаться в том, что в этом возрасте сформировалось относительно сильное поколение, а значит, и относительно большое количество людей с высокими доходами.
«Это период жизни, когда у вас достаточно опыта, но в то же время у вас большие перспективы. Например, у людей в 20 лет обычно еще нет достаточного опыта, а у людей в 50 он уже есть, но они не видят перед собой такой большой перспективы», — говорит Вит Градил, главный экономист компании Cyrrus.
Влияние материнства
Данные статистического управления говорят и о другом. Например, неблагополучие женщин, которые в среднем имеют на 9 000 меньше дохода, чем мужчины. Самые высокие заработки у них в период с 30 до 34 лет — 42 039 крон, а затем с 40 до 44 лет — 42 604 кроны.
В промежутке между этими двумя периодами их заработки падают. После 65 лет их средний заработок несколько выше, чем в 30 или 40 лет, но он искажается тем, что работают в основном только люди с более высоким уровнем дохода, остальные выходят на пенсию.
Мартин Янски, управляющий директор рекрутинговой компании Randstad ČR, считает, что причина временного сокращения дохода женщин после 34 лет и в целом более низких зарплат заключается в том, что они чаще остаются дома с детьми, чем их коллеги-мужчины.
«Когда женщины возвращаются из отпуска по уходу за ребенком, работодатели часто заставляют их занять должность, которая не соответствует той, которую они оставили до рождения ребенка. Значительная часть женщин устраивается на работу с более низкой квалификацией или с той же квалификацией, но с худшими условиями», — говорит он.
Таким образом, женщины делают шаг назад в своей карьере, считает он.
«Их доход включает в себя декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком. Но в целом они занимают худшее положение на рынке труда. Когда они идут на собеседование в возрасте 27 лет, автоматически предполагается, что они уйдут в декретный отпуск», — добавляет Градил.
По его словам, еще одна причина более низких доходов женщин заключается в том, что у них другая структура занятости. Они чаще занимают более низкие должности. «Конечно, определенную роль могут играть и гендерные предпочтения, когда мужчины ценятся выше, потому что они мужчины», — добавил Градил.
Комментарии:
Пока никто не комментировал, будьте первым
Добавить комментарий
![](/assets/avatar-c9c82506142e9f17b7752553c49d3dc3157d8db7300f716146c2c82d7d213fcc.png)
ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ :
§ 53 Закона № 262/2006 Трудового кодекса в первом абзаце четко указывает, что нельзя уволить работника, если он признан временно нетрудоспособным (dočasně práce neschopným, DPN), а также в период с...
Термин work-life balance, или концепция баланса между работой и личной жизнью, впервые появился в 1980-х годах. Его популяризировало движение за освобождение женщин, которые добивались улучшения...
Увольнение без объяснения причин, которое хотят ввести в Чехии, вызывает противоречия в коалиции, но, по мнению бизнесменов, есть более важные темы, например сокращение бюрократии. Кроме того, они...
Несколько дней, а может быть, и все пять недель. Именно так выглядят летние отпуска в Чехии в этом году. Большинство, 36%, взяли или собираются взять отпуск на две недели, 23% — на неделю, а 21% —...
Со следующего года некоторые чешские работники смогут получать зарплату в евро или другой валюте. Сегодня так могут получать зарплату те, кто работает за границей. Согласно готовящейся поправке к...
После волны инфляции, в результате которой реальная заработная плата сильно упала, люди требуют от компаний более быстрого роста зарплат. Но, как правило, это делают только корпорации. Заработная...
Самой распространенной причиной, по которой чехи меняют работодателя, является рост стоимости жизни. Это следует из опроса, проведенного рекрутинговой компанией Randstad среди почти 5 000...
Во вторник работники Liberty Ostrava пронесли гроб в похоронной процессии перед статуей сталевара, а затем подожгли его. Предполагается, что люди будут продолжать работать на заводе, но без...
В Южной Корее принято строить два атомных блока одновременно, и хорошо, что Чехия решила так поступить в случае с «Дукованами». Изначально ČEZ хотела начать строительство второго блока через два...
Со следующего года испытательный срок при поступлении на новую работу будет продлен на треть. Для рядовых сотрудников он составит 4 месяца вместо 3, а для руководителей будет увеличен с 6 до 8....
Полупустые пражские дороги, общественный транспорт и рестораны каждую пятницу — тому подтверждение. Домашний офис, или работа на дому, определенно прижились в Чехии после пандемии ковида. По данным...
Многим сотрудникам знакома следующая ситуация. Они приходят на работу, а потом вынуждены сидеть там по два часа без дела, потому что делать по разным причинам нечего. И наоборот, к моменту...
Это загадка. Несмотря на слабую экономику, в Чехии низкий уровень безработицы. Компании ищут людей, но те не хотят больше денег. Видимо, чехи предпочитают стабильность и даже при более низкой...
Более четверти работников в Чехии имеют начальника, который дискриминирует сотрудников. Если пересчитать, это более миллиона человек. Это касается не только людей с другим цветом кожи или...
Чешский рынок труда немного охлаждается, однако в этом полугодии больше компаний планируют нанимать сотрудников, чем увольнять. Так что люди, которые собираются сменить работу, по-прежнему легко ее...