Самые высокие зарплаты в Чехии получают те, кому за сорок. Почему?

20 июня 2024
08:00
3829
Много опыта плюс перспектива. Самые высокие заработки в Чехии у людей после 40 лет, когда они находятся на пике своих сил и еще не опасаются, что на рынке труда ими никто не заинтересуется. По сравнению с людьми до 60 лет они зарабатывают в среднем на 4 000 крон больше.
Это следует из структуры зарплат, опубликованной Чешским статистическим управлением. Согласно ей, в прошлом году самый высокий среднемесячный валовой доход был у людей в возрасте от 40 до 44 лет — 48 994 кроны.

За ними следуют люди в возрасте от 35 до 39 лет с 48 573 кронами. После этого средний доход снижается — до 44 384 крон для тех, кому еще не исполнилось 60 лет.

После этого доходы снова немного повышаются, что связано с тем, что люди, занимающие более высокие должности, в основном продолжают работать, в то время как люди с тяжелыми профессиями чаще всего выходят на пенсию раньше.

Průměrné příjmy podle věku (v Kč) | Celkem | Muži | Ženy
do 19 let                                          | 29 576 | 30 732 | 27 752
od 20 do 24 let                                | 34 330 | 35 623 | 32 527
od 25 do 29 let                                | 41 520 | 43 096 | 39 338
od 30 do 34 let                               | 46 944 | 49 861 | 42 039
od 35 do 39 let                               | 48 573 | 53 251 | 41 854
od 40 do 44 let                               | 48 994 | 54 741 | 42 604
od 45 do 49 let                               | 47 767 | 53 728 | 41 887
od 50 do 54 let                               | 46 303 | 51 812 | 40 981
od 55 do 59 let                               | 44 384 | 48 372 | 40 589
od 60 do 64 let                               | 44 578 | 46 577 | 42 186
od 65 a více let                               | 45 892 | 47 481 | 43 368
Celkem                                            | 45 927 | 50 010 | 41 139
Zdroj: Český statistický úřad

Экономисты и эксперты по персоналу объясняют превосходство в доходах тех, кому за 30 и 40, несколькими факторами.

«Это середина карьеры, когда большинство людей достигают самых высоких позиций, потому что у них за плечами достаточно опыта и они могут договориться о хороших условиях», — говорит Мартин Янски, генеральный директор кадровой компании Randstad Czech Republic.

«Позже, возможно, они предпочитают более спокойные, менее открытые должности, поэтому не так сильно настаивают на условиях оплаты труда».

50-летние также боятся просить больше денег из-за проблем с работой. Еще одна причина, по мнению Янски, может заключаться в том, что в этом возрасте сформировалось относительно сильное поколение, а значит, и относительно большое количество людей с высокими доходами.

«Это период жизни, когда у вас достаточно опыта, но в то же время у вас большие перспективы. Например, у людей в 20 лет обычно еще нет достаточного опыта, а у людей в 50 он уже есть, но они не видят перед собой такой большой перспективы», — говорит Вит Градил, главный экономист компании Cyrrus.

Влияние материнства

Данные статистического управления говорят и о другом. Например, неблагополучие женщин, которые в среднем имеют на 9 000 меньше дохода, чем мужчины. Самые высокие заработки у них в период с 30 до 34 лет — 42 039 крон, а затем с 40 до 44 лет — 42 604 кроны.

В промежутке между этими двумя периодами их заработки падают. После 65 лет их средний заработок несколько выше, чем в 30 или 40 лет, но он искажается тем, что работают в основном только люди с более высоким уровнем дохода, остальные выходят на пенсию.

Мартин Янски, управляющий директор рекрутинговой компании Randstad ČR, считает, что причина временного сокращения дохода женщин после 34 лет и в целом более низких зарплат заключается в том, что они чаще остаются дома с детьми, чем их коллеги-мужчины.

«Когда женщины возвращаются из отпуска по уходу за ребенком, работодатели часто заставляют их занять должность, которая не соответствует той, которую они оставили до рождения ребенка. Значительная часть женщин устраивается на работу с более низкой квалификацией или с той же квалификацией, но с худшими условиями», — говорит он.

Таким образом, женщины делают шаг назад в своей карьере, считает он.

«Их доход включает в себя декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком. Но в целом они занимают худшее положение на рынке труда. Когда они идут на собеседование в возрасте 27 лет, автоматически предполагается, что они уйдут в декретный отпуск», — добавляет Градил.

По его словам, еще одна причина более низких доходов женщин заключается в том, что у них другая структура занятости. Они чаще занимают более низкие должности. «Конечно, определенную роль могут играть и гендерные предпочтения, когда мужчины ценятся выше, потому что они мужчины», — добавил Градил.
Пока никто не комментировал, будьте первым
Добавить комментарий
Для добавления комментария войдите или зарегистрируйтесь
ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ :
10:30
18 ИЮЛЯ 2024
670
Более четверти работников в Чехии имеют начальника, который дискриминирует сотрудников. Если пересчитать, это более миллиона человек. Это касается не только людей с другим цветом кожи или...
14:30
17 ИЮЛЯ 2024
3285
Чешский рынок труда немного охлаждается, однако в этом полугодии больше компаний планируют нанимать сотрудников, чем увольнять. Так что люди, которые собираются сменить работу, по-прежнему легко ее...
12:00
16 ИЮЛЯ 2024
3678
Цифровизация изменит рынок труда в ближайшие семь-восемь лет. Министр труда и социальных дел Мариан Юречка (KDU-ČSL) ожидает, что из-за этого исчезнут 300 000 рабочих мест и еще миллион должностей...
16:00
14 ИЮЛЯ 2024
5972
Помощь на кухне ресторана, административная работа, продажа мороженого или управление социальными сетями. Это лишь некоторые из работ, которые со следующего года смогут выполнять дети и подростки в...
22:00
10 ИЮЛЯ 2024
1212
Среднее время, проведенное безработным в центре занятости, а также размер пособия по безработице в Чехии выросли в июне. Средняя продолжительность регистрации в Управлении труда в июне составила...
20:00
6 ИЮЛЯ 2024
1545
Если люди берут неоплачиваемый отпуск на работе, им следует внимательно следить за тем, чтобы их медицинская страховка была оплачена. В противном случае это приведет к возникновению задолженности и...
22:00
5 ИЮЛЯ 2024
9078
Гибкий график работы и правила, позволяющие работать дома, уже стали обычной частью корпоративных льгот во многих отраслях. Стремясь привлечь и удержать способных работников, некоторые компании...
13:30
4 ИЮЛЯ 2024
1247
47% чешских компаний в этом году повысили заработную плату. 27% из них перешли к повсеместной индексации зарплат. Еще 16% готовятся к этому. Около трети компаний, напротив, не собираются повышать...
14:00
28 ИЮНЯ 2024
4023
Если бы чешские работники могли выбирать, они предпочли бы работать на производителя игрушек и строительных наборов Lego Production, на втором месте — интернет-компания Seznam.cz. Третье место в...
14:00
26 ИЮНЯ 2024
938
Заработная плата на предприятиях в этом году выросла на 5,65%. Темпы роста немного замедлились по сравнению с 2022 и 2023 годами. Однако замедление не столь выражено, как ожидалось. Это следует из...
14:00
25 ИЮНЯ 2024
1213
Полупустые пражские дороги, общественный транспорт и рестораны каждую пятницу — тому подтверждение. Домашний офис, или работа на дому, определенно прижились в Чехии после пандемии ковида. По данным...
19:30
24 ИЮНЯ 2024
2448
Чешское бюро труда сообщило о проблемах, с которыми сейчас сталкивается компания Liberty Ostrava. Металлургическая компания, большинство предприятий которой простаивает уже полгода, подала...
13:00
23 ИЮНЯ 2024
1109
Две пятых людей трудоспособного возраста в Чехии боятся безработицы — столько же, сколько и год назад. Потерять работу чаще боятся люди трудоспособного возраста, чем люди предпенсионного возраста и...
13:00
21 ИЮНЯ 2024
4343
Работники Бюро труда будут выяснять, кому нужна лишь небольшая финансовая помощь, а кто действительно по объективным причинам долго не может найти работу. Бюро готовит модель, которая сможет...
09:30
21 ИЮНЯ 2024
4598
Это уже не далекая реальность в Исландии, Бельгии, Швейцарии или Германии. Компании в Чехии тоже предлагают три выходных дня и, соответственно, сокращение рабочей недели. Хотя таких компаний...