Чешские зарплаты — это позор. Они должны быть на четверть выше, считает эксперт

27 мая 2024
12:00
2673
После волны инфляции, в результате которой реальная заработная плата сильно упала, люди требуют от компаний более быстрого роста зарплат. Но, как правило, это делают только корпорации. Заработная плата в стране примерно на четверть ниже, чем должна быть, говорит Ярослава Резлерова из компании ManpowerGroup.
Это два разных мира. Недавний выпускник университета приходит в качестве кандидата на должность офис-менеджера в среднюю компанию и просит 100 000 крон брутто. Но ему предлагают 70 000. Представления компаний о зарплате и требования кандидатов в последнее время совсем не совпадают, говорит Ярослава Резлерова. Люди знают, что существует общая нехватка рабочей силы, но компании, хотя и испытывают давление от нехватки доступной рабочей силы, до последней минуты отказываются тратить больше денег на зарплаты.

«Это очень парадоксальная ситуация, когда представления кандидатов, возможно, на 20-30% выше, чем то, что компании предлагают в качестве зарплаты за эти позиции. Обычно это происходит из-за того, что кто-то знает, что его друг в компании XY получал такие деньги, и думает, что это должно быть стандартом для всех тех же позиций в других компаниях», — говорит она.

По словам Резлеровой, наибольшая разница между требованиями к зарплате и предложением компаний наблюдается на должностях в сфере информационных технологий и техники. «В наших опросах 66% компаний говорят нам, что не могут заполнить вакансии, и это оказывает сильное давление на заработную плату. Сегодня кандидат — король на рынке, и он может требовать определенную зарплату. И если компания не дает ему этого, он просто уходит в другое место», — говорит Резлерова, добавляя, что это, конечно, не относится ко всем регионам, а к крупным городам и промышленным районам.

Новичок получает больше

Компаниям приходится ужимать зарплаты, особенно для новичков, что вызывает напряженность. Достаточно много компаний знают, что им приходится платить новым сотрудникам больше, чем уже работающим на аналогичных должностях. Это создает проблемы во многих компаниях, когда опытный работник случайно узнает, сколько предложили новичку. Ситуация может улучшиться, когда вступит в силу новая европейская директива, которой все боятся, о равной оплате труда мужчин и женщин. Компании должны будут публиковать свои категории зарплат для определенных должностей. Тогда «игра в прятки» исчезнет. Новые сотрудники по крайней мере будут иметь представление о том, какую зарплату просить, но компаниям снова придется разбираться с жалобами действующих работников. «Я думаю, это может помочь», — говорит Резлерова.

Хотя зарплаты росли в течение последних нескольких лет, в основном на 6-7%, из-за высокой инфляции работники не ощущали их роста в реальном выражении. В этом году после инфляционного торнадо даже реальные зарплаты наконец-то вырастут, но ненамного.

«Они немного вырастут. В среднем в Manpower мы видим от 8 до 10% роста зарплат, но мы также видим много компаний, которые не могут себе этого позволить, экономически это для них не выгодно, или им придется стать очень эффективными, инвестировать в технологии», — делится опытом руководитель ManpowerGroup.

Заработная плата позорно низкая

В целом Резлерова считает зарплаты в Чехии низкими. «Уровень зарплат в Чехии не является значительно высоким. Мы на 20-25% отстаем от некоего разумного среднего уровня зарплат, который у нас должен быть. Но в настоящее время экономика не располагает возможностями для большего роста. На многих должностях, во многих профессиях людям недоплачивают. В промышленном производстве, например, зарплата настолько низкая, что не соизмерима со стоимостью жизни. Это позорно», — сказал Резлер.

По словам Резлеровой, до повышения зарплат еще далеко. «Конец дешевой рабочей силе наступит в тот момент, когда экономика здесь претерпит значительные изменения, что начинает происходить, когда компании, которые давно должны были обанкротиться и закрыться, перестают субсидироваться, а люди получают возможность уехать куда-нибудь на лучшую работу с более высоким заработком».

Молодым людям не нужны деньги

В настоящее время на рынок труда массово выходит поколение молодых людей, так называемое поколение Z. У этого поколения иные приоритеты, чем у предыдущего. «Им не нужны деньги, им даже не нужны какие-то престижные должности, которые выглядят хорошо, их больше интересует содержание работы, будут ли они продолжать образование, переедут ли они куда-то, будут ли у них гибкие варианты на работе, чтобы они могли получать хорошую зарплату и наслаждаться досугом, которым они хотят распоряжаться. Работодателям довольно сложно с этим смириться», — говорит Ярослава Резлерова.

Чешская Республика уже давно является одной из стран с самым низким уровнем безработицы в ЕС, который в апреле составил 3,7%. В центрах занятости зарегистрировано более 280 000 соискателей работы при 268 000 вакансий. Некоторые экономисты характеризуют местный рынок труда как стагнирующий или замороженный. Ожидается, что новые правила, предусмотренные поправками к Трудовому кодексу, оживят его. Например, будет продлен испытательный срок и сокращен период уведомления об увольнении.
Пока никто не комментировал, будьте первым
Добавить комментарий
Для добавления комментария войдите или зарегистрируйтесь
ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ :
22:00
10 ИЮЛЯ 2024
950
Среднее время, проведенное безработным в центре занятости, а также размер пособия по безработице в Чехии выросли в июне. Средняя продолжительность регистрации в Управлении труда в июне составила...
20:00
6 ИЮЛЯ 2024
1398
Если люди берут неоплачиваемый отпуск на работе, им следует внимательно следить за тем, чтобы их медицинская страховка была оплачена. В противном случае это приведет к возникновению задолженности и...
22:00
5 ИЮЛЯ 2024
8922
Гибкий график работы и правила, позволяющие работать дома, уже стали обычной частью корпоративных льгот во многих отраслях. Стремясь привлечь и удержать способных работников, некоторые компании...
13:30
4 ИЮЛЯ 2024
1116
47% чешских компаний в этом году повысили заработную плату. 27% из них перешли к повсеместной индексации зарплат. Еще 16% готовятся к этому. Около трети компаний, напротив, не собираются повышать...
14:00
28 ИЮНЯ 2024
3867
Если бы чешские работники могли выбирать, они предпочли бы работать на производителя игрушек и строительных наборов Lego Production, на втором месте — интернет-компания Seznam.cz. Третье место в...
14:00
26 ИЮНЯ 2024
830
Заработная плата на предприятиях в этом году выросла на 5,65%. Темпы роста немного замедлились по сравнению с 2022 и 2023 годами. Однако замедление не столь выражено, как ожидалось. Это следует из...
14:00
25 ИЮНЯ 2024
1107
Полупустые пражские дороги, общественный транспорт и рестораны каждую пятницу — тому подтверждение. Домашний офис, или работа на дому, определенно прижились в Чехии после пандемии ковида. По данным...
19:30
24 ИЮНЯ 2024
2331
Чешское бюро труда сообщило о проблемах, с которыми сейчас сталкивается компания Liberty Ostrava. Металлургическая компания, большинство предприятий которой простаивает уже полгода, подала...
13:00
23 ИЮНЯ 2024
993
Две пятых людей трудоспособного возраста в Чехии боятся безработицы — столько же, сколько и год назад. Потерять работу чаще боятся люди трудоспособного возраста, чем люди предпенсионного возраста и...
13:00
21 ИЮНЯ 2024
4226
Работники Бюро труда будут выяснять, кому нужна лишь небольшая финансовая помощь, а кто действительно по объективным причинам долго не может найти работу. Бюро готовит модель, которая сможет...
09:30
21 ИЮНЯ 2024
4472
Это уже не далекая реальность в Исландии, Бельгии, Швейцарии или Германии. Компании в Чехии тоже предлагают три выходных дня и, соответственно, сокращение рабочей недели. Хотя таких компаний...
08:00
20 ИЮНЯ 2024
3706
Много опыта плюс перспектива. Самые высокие заработки в Чехии у людей после 40 лет, когда они находятся на пике своих сил и еще не опасаются, что на рынке труда ими никто не заинтересуется. По...
15:00
11 ИЮНЯ 2024
2469
У студентов и других людей, ищущих летнюю работу, меньше шансов ее получить. Предложение значительно беднее, чем в прошлом году. На него негативно повлияли изменения в договорах о выполнении...
09:30
10 ИЮНЯ 2024
1838
Это загадка. Несмотря на слабую экономику, в Чехии низкий уровень безработицы. Компании ищут людей, но те не хотят больше денег. Видимо, чехи предпочитают стабильность и даже при более низкой...
19:30
5 ИЮНЯ 2024
4730
По словам представителей Министерства труда, возглавляемого Марианом Юречкой (KDU-ČSL), целью является трудоустройство высококвалифицированных работников.