Опрос: двое из пяти людей трудоспособного возраста в Чехии боятся потерять работу
23 июня 2024
13:00
1898
![](https://420on.cz/files/representations/redirect/eyJfcmFpbHMiOnsibWVzc2FnZSI6IkJBaHBBMjJkQlE9PSIsImV4cCI6bnVsbCwicHVyIjoiYmxvYl9pZCJ9fQ==--96effd6cb869093dd176d4237f01aeeff916218a/eyJfcmFpbHMiOnsibWVzc2FnZSI6IkJBaDdDVG9MWm05eWJXRjBPZ2wzWldKd09oUnlaWE5wZW1WZmRHOWZiR2x0YVhSYkIya0NXQUpwQXNJQk9oaGljbWxuYUhSdVpYTnpYMk52Ym5SeVlYTjBhZXc2REdOdmJuWmxjblE3Qmc9PSIsImV4cCI6bnVsbCwicHVyIjoidmFyaWF0aW9uIn19--c59b24221f2f7e7eb295af99a7a03ab5ea5d20df/Depositphotos_62840025_S.jpg)
Две пятых людей трудоспособного возраста в Чехии боятся безработицы — столько же, сколько и год назад. Потерять работу чаще боятся люди трудоспособного возраста, чем люди предпенсионного возраста и те, кто финансово уязвим или беден. Значительно увеличилось число людей, которые готовы работать в другой сфере, если им угрожает потеря работы. Доля таких людей выросла с 82% три года назад до 89% в мае этого года. Это следует из опроса агентства STEM, результаты которого Чешское агентство новостей предоставило сегодня.
Безработицы в мае этого года определенно опасались 16% респондентов, а скорее опасались — 24%. Таким образом, большинство трудоспособного населения не беспокоится о потере работы, а пятая часть заявила, что точно не беспокоится.
Люди, которые считают, что они плохо обеспечены или бедны, гораздо чаще опасаются безработицы, говорят авторы опроса. «В наименее обеспеченной группе 59% людей боятся безработицы, в то время как в наиболее обеспеченной группе озабоченность выразили 20%», — добавили они.
Беспокойство также чаще встречается среди людей предпенсионного возраста. В возрастной группе от 45 до 59 лет 43% боятся безработицы, 40% людей в возрасте от 18 до 29 лет и 36% людей в возрасте от 30 до 44 лет.
Примерно шесть из десяти чехов готовы работать за меньшую зарплату, если им угрожает потеря работы, что соответствует уровню предыдущих двух лет и остается самым низким показателем с начала века. Во время экономического спада после 2008 года эта доля составляла около 80%; в мае 2020 года, в начале пандемии ковида-19, — 73%. По мнению STEM, сказывается инфляция последних лет. «Таким образом, огромный рост цен в последнее время, скорее всего, ограничивает способность многих людей соглашаться на более низкую оплату», — говорится в сообщении агентства.
Опрос также показал, что большинство людей в Чехии считают более приемлемым сменить профессию, чем переезжать в поисках работы. 37% респондентов выразили готовность переехать в другой край, чтобы найти работу, если есть угроза ее потерять, по сравнению с 35% в предыдущие два года. Зато на 7% по сравнению с 2021 годом, до 89% в мае этого года, значительно увеличилось число людей, готовых сменить квалификацию или работать в другой отрасли. «Мы должны воспользоваться этим в условиях появления искусственного интеллекта», — отметила аналитик STEM Катержина Дуспивова.
STEM опросил 1053 человека старше 18 лет в период с 9 по 18 мая. Для получения результатов по проблеме безработицы он использовал ответы людей трудоспособного возраста, то есть без учета пенсионеров.
Люди, которые считают, что они плохо обеспечены или бедны, гораздо чаще опасаются безработицы, говорят авторы опроса. «В наименее обеспеченной группе 59% людей боятся безработицы, в то время как в наиболее обеспеченной группе озабоченность выразили 20%», — добавили они.
Беспокойство также чаще встречается среди людей предпенсионного возраста. В возрастной группе от 45 до 59 лет 43% боятся безработицы, 40% людей в возрасте от 18 до 29 лет и 36% людей в возрасте от 30 до 44 лет.
Примерно шесть из десяти чехов готовы работать за меньшую зарплату, если им угрожает потеря работы, что соответствует уровню предыдущих двух лет и остается самым низким показателем с начала века. Во время экономического спада после 2008 года эта доля составляла около 80%; в мае 2020 года, в начале пандемии ковида-19, — 73%. По мнению STEM, сказывается инфляция последних лет. «Таким образом, огромный рост цен в последнее время, скорее всего, ограничивает способность многих людей соглашаться на более низкую оплату», — говорится в сообщении агентства.
Опрос также показал, что большинство людей в Чехии считают более приемлемым сменить профессию, чем переезжать в поисках работы. 37% респондентов выразили готовность переехать в другой край, чтобы найти работу, если есть угроза ее потерять, по сравнению с 35% в предыдущие два года. Зато на 7% по сравнению с 2021 годом, до 89% в мае этого года, значительно увеличилось число людей, готовых сменить квалификацию или работать в другой отрасли. «Мы должны воспользоваться этим в условиях появления искусственного интеллекта», — отметила аналитик STEM Катержина Дуспивова.
STEM опросил 1053 человека старше 18 лет в период с 9 по 18 мая. Для получения результатов по проблеме безработицы он использовал ответы людей трудоспособного возраста, то есть без учета пенсионеров.
Комментарии:
Пока никто не комментировал, будьте первым
Добавить комментарий
![](/assets/avatar-c9c82506142e9f17b7752553c49d3dc3157d8db7300f716146c2c82d7d213fcc.png)
ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ :
§ 53 Закона № 262/2006 Трудового кодекса в первом абзаце четко указывает, что нельзя уволить работника, если он признан временно нетрудоспособным (dočasně práce neschopným, DPN), а также в период с...
Термин work-life balance, или концепция баланса между работой и личной жизнью, впервые появился в 1980-х годах. Его популяризировало движение за освобождение женщин, которые добивались улучшения...
Много опыта плюс перспектива. Самые высокие заработки в Чехии у людей после 40 лет, когда они находятся на пике своих сил и еще не опасаются, что на рынке труда ими никто не заинтересуется. По...
Увольнение без объяснения причин, которое хотят ввести в Чехии, вызывает противоречия в коалиции, но, по мнению бизнесменов, есть более важные темы, например сокращение бюрократии. Кроме того, они...
Несколько дней, а может быть, и все пять недель. Именно так выглядят летние отпуска в Чехии в этом году. Большинство, 36%, взяли или собираются взять отпуск на две недели, 23% — на неделю, а 21% —...
Со следующего года некоторые чешские работники смогут получать зарплату в евро или другой валюте. Сегодня так могут получать зарплату те, кто работает за границей. Согласно готовящейся поправке к...
После волны инфляции, в результате которой реальная заработная плата сильно упала, люди требуют от компаний более быстрого роста зарплат. Но, как правило, это делают только корпорации. Заработная...
Самой распространенной причиной, по которой чехи меняют работодателя, является рост стоимости жизни. Это следует из опроса, проведенного рекрутинговой компанией Randstad среди почти 5 000...
Во вторник работники Liberty Ostrava пронесли гроб в похоронной процессии перед статуей сталевара, а затем подожгли его. Предполагается, что люди будут продолжать работать на заводе, но без...
В Южной Корее принято строить два атомных блока одновременно, и хорошо, что Чехия решила так поступить в случае с «Дукованами». Изначально ČEZ хотела начать строительство второго блока через два...
Со следующего года испытательный срок при поступлении на новую работу будет продлен на треть. Для рядовых сотрудников он составит 4 месяца вместо 3, а для руководителей будет увеличен с 6 до 8....
Полупустые пражские дороги, общественный транспорт и рестораны каждую пятницу — тому подтверждение. Домашний офис, или работа на дому, определенно прижились в Чехии после пандемии ковида. По данным...
Многим сотрудникам знакома следующая ситуация. Они приходят на работу, а потом вынуждены сидеть там по два часа без дела, потому что делать по разным причинам нечего. И наоборот, к моменту...
Это загадка. Несмотря на слабую экономику, в Чехии низкий уровень безработицы. Компании ищут людей, но те не хотят больше денег. Видимо, чехи предпочитают стабильность и даже при более низкой...
Более четверти работников в Чехии имеют начальника, который дискриминирует сотрудников. Если пересчитать, это более миллиона человек. Это касается не только людей с другим цветом кожи или...