В Чехии все больше людей работают из дома по понедельникам и пятницам

25 июня 2024
14:00
1214
Полупустые пражские дороги, общественный транспорт и рестораны каждую пятницу — тому подтверждение. Домашний офис, или работа на дому, определенно прижились в Чехии после пандемии ковида. По данным Торговой палаты, 93% работодателей предлагают такой вариант по мере возможности.
«Согласно нашим данным, пятница и понедельник — одни из самых популярных дней для работы из дома. Многие выбирают пятницу, чтобы насладиться длинными выходными и частично поработать на даче, а понедельник — чтобы избежать пробок в час пик и не спеша начать работу после выходных», — подтвердил Томаш Павличек из портала вакансий Atmoskop.cz.

В компании Shoptet люди чаще всего работают из дома по понедельникам и пятницам, а в офисе находятся со вторника по четверг.

По словам представителя компании Мартины Сухомеловой, работа на дому, а в более широком смысле гибридная рабочая среда, стала стандартом в технологических компаниях еще с социалистических времен.

«Это помогает сотрудникам более эффективно структурировать свое рабочее время. Они могут сконцентрировать свое рабочее время в офисе, например, на командных встречах, которые лучше проводить лично. И наоборот, они часто отдают предпочтение сосредоточенной работе или менее сложным звонкам, работая из дома», — рассказала она.

Она добавила, что у каждой команды в компании есть свои предпочтения и способы работы, поэтому правила относительно количества дней для домашнего офиса определяются на уровне команды.

«Домашний офис — это уже привычная часть поддержки наших сотрудников. Кроме того, мы предоставляем им максимально возможный гибкий график работы, отпуск или неоплачиваемый дополнительный отпуск, а также уход за детьми на рабочем месте», — добавил Антонин Крпенский, директор пражской фармацевтической компании Onapharm.

Даже Dataddo, стартап в области технологий управления данными, не придерживается строгих правил домашнего офиса. «Каждая команда управляет им в зависимости от того, что для нее наиболее эффективно. Мы хотим быть гибкими, но в то же время чем более гибкими мы становимся, тем большее давление оказывается на результаты», — отметил основатель компании Петр Немет.

«В общем, мы хотим, чтобы люди приходили в офис и встречались друг с другом, потому что ничего лучше не придумано. Но большинство людей проводят один день в неделю в домашнем офисе», — добавил он.

Молодые сотрудники все чаще просят о домашнем офисе. «Очевидно, что у нового поколения сотрудников другие представления о том, как нужно работать», — говорит Мирослав Диро, представитель Торговой палаты.

Правила home office изложены в статье 317 Трудового кодекса, и надомная работа возможна только на основании письменного соглашения между работодателем и работником.

Закон также устанавливает правила расторжения такого соглашения. Последние также определяют график работы сотрудника в домашнем офисе.

Компании рассматривают домашний офис как стандартный способ выполнения работы. «Нужно только научиться правильно его использовать, он подходит не для всех профессий. Важно установить диапазон того, как часто и когда сотрудники могут работать в домашнем офисе. Установите правила, чтобы сотрудники встречались в компании, чтобы они не теряли идентификацию с компанией», — считает Марсела Выскокова из кадрового агентства Advantage Consulting.

По данным опроса Торговой палаты, семь из десяти работодателей считают домашние офисы подходящим решением в случаях, когда сотрудник вынужден ухаживать за членом семьи, например, из-за болезни ребенка или инвалидности пожилого человека.

Иногда это также может быть решением для больного сотрудника, который не хочет брать больничный. Треть работодателей предоставляют домашний офис, чтобы сэкономить время и деньги на дорогу до работы.

Право на отпуск действует до достижения ребенком девяти лет.

Новой особенностью домашнего офиса является возможность возмещать сотрудникам наиболее распространенные расходы по фиксированной ставке. Работодатель может компенсировать сумму доказанных расходов или единовременную сумму за газ, электричество и воду. Размер почасовой оплаты, которая не облагается налогом, устанавливается Министерством труда и социальных дел.

С января работодатели должны выплачивать людям, работающим на дому, 4,50 кроны за каждый отработанный час в качестве компенсации расходов. Если человек работает 160 часов в месяц, он должен получать 720 крон.

Однако работодатель может назначить и более высокую сумму, а закон допускает и третий вариант, согласно которому работник ничего не получит за возросшие расходы на ведение домашнего хозяйства.

Люди, имеющие детей в возрасте до девяти лет или ухаживающие за родственниками, теперь имеют право на надомную работу, неполный рабочий день или другой режим рабочего времени. Работодатель должен будет указать причины отказа.

По данным исследования, проведенного компанией Alma Career, более трех четвертей компаний и более половины небольших компаний предлагают возможность работать из дома.
Пока никто не комментировал, будьте первым
Добавить комментарий
Для добавления комментария войдите или зарегистрируйтесь
ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ :
10:30
18 ИЮЛЯ 2024
672
Более четверти работников в Чехии имеют начальника, который дискриминирует сотрудников. Если пересчитать, это более миллиона человек. Это касается не только людей с другим цветом кожи или...
14:30
17 ИЮЛЯ 2024
3288
Чешский рынок труда немного охлаждается, однако в этом полугодии больше компаний планируют нанимать сотрудников, чем увольнять. Так что люди, которые собираются сменить работу, по-прежнему легко ее...
12:00
16 ИЮЛЯ 2024
3678
Цифровизация изменит рынок труда в ближайшие семь-восемь лет. Министр труда и социальных дел Мариан Юречка (KDU-ČSL) ожидает, что из-за этого исчезнут 300 000 рабочих мест и еще миллион должностей...
16:00
14 ИЮЛЯ 2024
5973
Помощь на кухне ресторана, административная работа, продажа мороженого или управление социальными сетями. Это лишь некоторые из работ, которые со следующего года смогут выполнять дети и подростки в...
22:00
10 ИЮЛЯ 2024
1212
Среднее время, проведенное безработным в центре занятости, а также размер пособия по безработице в Чехии выросли в июне. Средняя продолжительность регистрации в Управлении труда в июне составила...
20:00
6 ИЮЛЯ 2024
1545
Если люди берут неоплачиваемый отпуск на работе, им следует внимательно следить за тем, чтобы их медицинская страховка была оплачена. В противном случае это приведет к возникновению задолженности и...
22:00
5 ИЮЛЯ 2024
9078
Гибкий график работы и правила, позволяющие работать дома, уже стали обычной частью корпоративных льгот во многих отраслях. Стремясь привлечь и удержать способных работников, некоторые компании...
13:30
4 ИЮЛЯ 2024
1247
47% чешских компаний в этом году повысили заработную плату. 27% из них перешли к повсеместной индексации зарплат. Еще 16% готовятся к этому. Около трети компаний, напротив, не собираются повышать...
14:00
28 ИЮНЯ 2024
4023
Если бы чешские работники могли выбирать, они предпочли бы работать на производителя игрушек и строительных наборов Lego Production, на втором месте — интернет-компания Seznam.cz. Третье место в...
14:00
26 ИЮНЯ 2024
938
Заработная плата на предприятиях в этом году выросла на 5,65%. Темпы роста немного замедлились по сравнению с 2022 и 2023 годами. Однако замедление не столь выражено, как ожидалось. Это следует из...
19:30
24 ИЮНЯ 2024
2448
Чешское бюро труда сообщило о проблемах, с которыми сейчас сталкивается компания Liberty Ostrava. Металлургическая компания, большинство предприятий которой простаивает уже полгода, подала...
13:00
23 ИЮНЯ 2024
1109
Две пятых людей трудоспособного возраста в Чехии боятся безработицы — столько же, сколько и год назад. Потерять работу чаще боятся люди трудоспособного возраста, чем люди предпенсионного возраста и...
13:00
21 ИЮНЯ 2024
4343
Работники Бюро труда будут выяснять, кому нужна лишь небольшая финансовая помощь, а кто действительно по объективным причинам долго не может найти работу. Бюро готовит модель, которая сможет...
09:30
21 ИЮНЯ 2024
4598
Это уже не далекая реальность в Исландии, Бельгии, Швейцарии или Германии. Компании в Чехии тоже предлагают три выходных дня и, соответственно, сокращение рабочей недели. Хотя таких компаний...
08:00
20 ИЮНЯ 2024
3829
Много опыта плюс перспектива. Самые высокие заработки в Чехии у людей после 40 лет, когда они находятся на пике своих сил и еще не опасаются, что на рынке труда ими никто не заинтересуется. По...