Чешским фирмам станет дороже посылать сотрудников в другие страны Евросоюза

Еврокомиссия предложила ввести ограничения в оплате труда работников, которых из центральной и восточной Европы посылают в командировки в западные страны ЕС. Согласно новым правилам, строительные, финансовые, промышленные и другие фирмы должны будут платить своим сотрудникам, отправленным в другие государства ЕС, более высокие зарплаты. Чехия, как и большинство стран центральной и восточной Европы, не согласна с такими условиями.

Ограничения коснутся так называемых командировочных сотрудников, которые заключили рабочий договор с компанией в своей стране гражданства, но временно поехали работать в другую страну ЕС. Например, если чешская строительная фирма строит дом в Германии и посылает туда своих работников. По новым правилам, компания должна будет платить командировочным не меньше минимальной зарплаты в стране назначения.

Очевидно, что в реальности зарплаты командировочных часто бывают ниже доходов местных рабочих.Это не нравится государствам с более высокими зарплатами, которые жалуются, что трудовые мигранты снижают стоимость труда и отнимают работу у местных жителей. Прежде всего, изменений правил требуют Франция, Германия и Бельгия.

«Мы часто видим, что два человека работают рядом, но получают разные зарплаты», – прокомментировала еврокомиссар по трудоустройству, социальным делам и трудовой мобильности Марианн Тиссен. По ее мнению, законопроект должен обеспечить более справедливые условия на рабочем рынке ЕС.

Для справки: 1,9 млн человек в ЕС работают по трудовым договорам в членских странах.

Источник: ihned.cz