Женщины в Чехии зарабатывают на 20% меньше мужчин на тех же должностях

У женщин в Чехии нет проблем с трудоустройством, но им все равно платят значительно меньше, чем их коллегам-мужчинам на тех же должностях. Эта разница увеличивается из года в год, поэтому женщины в среднем зарабатывают на 20% меньше. Чехия по-прежнему отстает от западных стран по количеству женщин на руководящих должностях. Пандемия ковида остановила процесс уравнивания женщин в трудовых условиях.

В рейтинге, сравнивающем положение женщин и мужчин на рынке труда в странах ОЭСР, Чешская Республика продолжает опускаться. Сейчас она занимает 21-е место из 33. 

«Работа чешских женщин по-прежнему недооценивается, поскольку они зарабатывают в среднем на одну пятую меньше, чем мужчины на тех же должностях», — говорит Андреа Линхартова Паланова, эксперт по управлению персоналом и равной оплате труда. По ее словам, большие различия в оплате сильнее всего бьют по чешскому рынку.

«Эта разница почти не изменилась за последние 20 лет, в 2000 году разница в заработной плате составляла 22%. Чешская Республика в этом отношении является одной из худших стран в ОЭСР», — сказала Линхартова Паланова. Хуже ситуация только в Японии, Эстонии и Корее. Лучшей из рассматриваемых стран является Люксембург, где разница составляет 1%. В Греции, Новой Зеландии, Бельгии и Италии она составляет 5%. Средний показатель по ОЭСР — 14%.

В результате пандемии прекратилось постепенное сближение условий труда мужчин и женщин. «В этом отношении мы возвращаемся как минимум на два года назад, и различия в возможностях снова увеличились», — сказала Линхартова Паланова.

Источник: ceskenoviny.cz