Фальшивые соискатели пытаются получить данные о чешских компаниях

27 апреля 2023
08:49
1766
Аналитики по безопасности предупредили чешские власти о новой форме мошенничества, направленной против компаний. Фиктивные соискатели пытаются лишить компании конфиденциальных данных, используя онлайн-сайты по подбору персонала. Они представляются чужими именами и предъявляют поддельные документы.

В последние годы практика поиска работы претерпевает значительные изменения. Вместо того чтобы идти в центр занятости, люди отправляются в интернет, где компании и агентства по трудоустройству предлагают работу в любой стране. «Большая проблема для некоторых компаний заключается в том, что они хотят заполнить вакансию как можно быстрее, не уделяя особого внимания контролю», — отмечает Петр Мороз, основатель Scaut.com. 

«Есть сотни и тысячи фиктивных профилей людей с поддельными документами», — добавляет Мороз. 

Примером может служить Марко Куячич из Сербии. Он подтверждает свою личность дипломом местного университета, справкой об отсутствии судимости в Эстонии и эстонским паспортом. «В машинном коде он использовал год рождения 1985 вместо 1970, здесь он допустил ошибку», — комментирует снимок документа Мороз.

С Мирко связались коллеги Мороза, которые отбирают кандидатов на работу для компаний. «Если человек не знает, что ответить, он делает вид, что связь не работает», — отмечает Мороз. После нескольких вопросов мужчина прервал связь. Отмечается, что он подает заявки на десятки вакансий.

«Если он проходит отбор, то становится сотрудником европейской компании, и компания считает, что его данные в полном порядке», — говорит Мороз, добавляя, что данный человек не тот, за кого себя выдает, и данные попадают в Китай, а через человека с совершенно другим именем — на границу между Китаем и Северной Кореей в городе Таньтун.

Некоторые чешские компании имели подобный опыт. «Мы выяснили, что у кого-то был поддельный документ об образовании, который он сам подделал, и узнали, что у одного кандидата была сомнительная история в ИТ-контрактах», — говорит Ян Клоуда, член Ассоциации критической инфраструктуры и вице-президент компании Vodafone. 

Именно поэтому компания проводит более тщательную проверку биографий кандидатов. «Например, в нашей Ассоциации критической инфраструктуры это тема, к которой относятся очень серьезно», — добавляет Клоуда. 

Команда Петра Мороза, которая обслуживает компании и предприятия, регулярно консультируется с государственными службами безопасности.

Источник: ct24.ceskatelevize.cz


Для добавления комментария нажмите «Показать комментарии» в конце статьи, войдите или зарегистрируйтесь.

 

Что еще можно делать на 420on:

— Играть в игры для изучения чешского языка

— Узнать все про НЕДВИЖИМОСТЬ В ЧЕХИИ

— Посещать новые МЕРОПРИЯТИЯ В ЧЕХИИ

— Посмотреть последние ВАКАНСИИ В ЧЕХИИ

— Внести свою компанию в КАТАЛОГ КОМПАНИЙ ЧЕХИИ

— Задать ВОПРОС О ЖИЗНИ В ЧЕХИИ

 

Подпишитесь, чтобы ничего не упустить:

Telegram 

Facebook

Instagram

— Вступите в группу Facebook

 

 
ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ :