Шаг к равенству: Почему закон о женщинах в руководстве вызывает жаркую дискуссию в Чехии

5 февраля 2024
15:00
1762
Согласно документам к закону, изменения коснутся пяти компаний и банков в Чешской Республике. В среднем в ЕС женщины занимают 32,2% мест в советах директоров. В Чешской Республике этот показатель составляет 21%, и ее уже давно критикуют за низкую долю женщин в руководстве и незначительный прогресс в ее увеличении.
Крупные компании в Чешской Республике должны добиться сбалансированного соотношения женщин и мужчин в своем руководстве. В правлении женщины должны составлять не менее трети. Отбор членов правления и советов должен быть прозрачным, с четкими и недвусмысленными критериями — это предусмотрено в законопроекте о содействии сбалансированному представительству, опубликованном правительством на своем сайте. 
 
«Существующая правовая ситуация не оказывает положительного влияния на сбалансированное представительство женщин и мужчин в органах управления компаний. Она не стимулирует женщин и не поддерживает их в стремлении стать членами советов директоров компаний. С точки зрения достижения более сбалансированного представительства женщин и мужчин существующая правовая ситуация является устаревшей. Сохранение такого положения дел не приведет к улучшению ситуации», — заявили авторы. Они отметили, что большего прогресса удалось добиться в странах, где меры носят обязательный характер. По их словам, исследования показали, что увеличение доли женщин приводит к повышению производительности, успешности и конкурентоспособности компаний.
 
Правила регулируются принятой в прошлом году европейской директивой об улучшении гендерного баланса среди директоров зарегистрированных на бирже компаний. Чешская Республика должна принять постановление до 28 декабря. Согласно документам, она принимает его в минимальном виде, и чешская правовая система не изменится больше, чем того требует европейское законодательство.
 
Согласно готовящемуся закону, требования к сбалансированному представительству будут применяться к компаниям с числом сотрудников более 250 человек и годовым оборотом более 50 млн евро или активами более 43 млн евро. В них должно быть не менее 40% женщин в наблюдательных и управляющих советах, либо не менее 33% женщин в советах и управляющих советах вместе взятых. Это касается и мужчин, если они составляют меньшинство в совете директоров. Согласно документам, закон будет применяться к компаниям ČEZ, Komerční banka, Moneta Money Bank, Philip Morris ČR и Kofola Československo.
 
Согласно предложению, назначение членов совета директоров должно быть прозрачным и недискриминационным, а правила должны быть четкими, нейтральными и однозначными на протяжении всего процесса, начиная с подготовки, предварительного и короткого списка и заканчивая определением групп кандидатов. Если компания не достигает целевого показателя гендерного соотношения, она отдает предпочтение кандидату из малопредставленной группы из двух кандидатов с сопоставимой квалификацией и опытом работы. Если компания этого не сделает, кандидат, которому не отдали предпочтение, может обратиться в суд и потребовать «компенсации, включая денежный ущерб». Компании придется доказать, что она не ошиблась.
 
Согласно документам, компании должны будут добиться сбалансированного состава совета директоров к середине 2026 года. Они должны будут публиковать информацию о ходе работы и подборе кандидатов. За несоблюдение требований предусмотрены штрафы. Чешский национальный банк будет следить за состоянием тех компаний, которым он выдал разрешение на ведение бизнеса или лицензию. За остальными будет следить правительственная служба.
 
Министерства, профсоюзы и работодатели могут присылать свои комментарии до конца февраля.
Пока никто не комментировал, будьте первым
Добавить комментарий
Для добавления комментария войдите или зарегистрируйтесь
ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ :
20:00
14 АПРЕЛЯ 2024
468
В некоторых регионах люди ждут выплаты социальных пособий по две недели, а в других — по два с лишним месяца. Хуже всего приходится заявителям в Праге, где бюро по трудоустройству не успевают...
18:00
14 АПРЕЛЯ 2024
324
Минимальная зарплата в Чехии должна вырасти до 48% от средней зарплаты в Чешской Республике в течение следующих пяти лет, согласно поправке к Трудовому кодексу. В 2029 году минимальная зарплата...
14:00
13 АПРЕЛЯ 2024
789
Компании смогут быстрее избавляться от сотрудников. Вместо двухмесячного срока уведомления, возможно, уже через месяц, причем по электронной почте, предлагает министр труда Мариан Юречка. Пособия...
14:00
9 АПРЕЛЯ 2024
475
Уровень безработицы в Чешской Республике спустя два месяца вернулся к отметке ниже 4%, снизившись в марте до 3,9%. На это повлияла теплая погода, сообщило сегодня Чешское бюро труда.
14:30
31 МАРТА 2024
1911
30% работников ожидают, что их зарплата в этом году будет стагнировать, а 23% даже прогнозируют ее снижение. Напротив, две пятых прогнозируют ее рост. При этом значительного повышения ожидают...
12:00
22 МАРТА 2024
1593
Спустя 25 месяцев после начала российского вторжения в Украину почти 400 000 человек, которых война заставила покинуть свою страну, живут в Чехии. Около трети из них работают, в основном на самых...
19:30
19 МАРТА 2024
1518
Равные условия труда для всех — это не клише, а реальная практика. Мы проанализировали, как компания Nestlé подходит к вопросам корпоративных льгот.
14:00
17 МАРТА 2024
1408
Минимальная зарплата в Чехии должна соответствовать примерно 45% от средней зарплаты. Сейчас минимальная зарплата составляет 41% от средней зарплаты, которая в Чехии достигает 46 027 крон.
22:00
12 МАРТА 2024
1741
Чешский рынок труда немного охлаждается, однако в этом полугодии больше компаний планируют нанимать сотрудников, чем увольнять. Так что люди, которые собираются сменить работу, по-прежнему легко ее...
19:30
12 МАРТА 2024
2350
Система защиты женщин при уходе за детьми в Чехии не работает. Женщины часто сталкиваются с увольнением сразу после возвращения из отпуска по уходу за ребенком.
12:00
8 МАРТА 2024
1516
Уровень безработицы в Чехии в феврале не изменился по сравнению с январем и остался на уровне 4%. В конце февраля без работы в Чехии оставалось 296 107 человек, что на 561 больше, чем в предыдущем...
13:30
5 МАРТА 2024
1741
Большинство чешских компаний, 84%, планируют в этом году повысить заработную плату своим сотрудникам. Около 40% фирм заявили, что ограничатся 5%, и примерно столько же повысят зарплаты не более чем...
09:30
4 МАРТА 2024
1959
Директор крупнейшей медицинской страховой компании в Чехии получил прибавку к зарплате в размере около 63%. Компания VZP первоначально отказалась раскрыть размер зарплаты генерального директора...
22:00
26 ФЕВРАЛЯ 2024
3926
Чешский рынок труда стал тормозом для экономического развития, и его нужно расшевелить. В этом может помочь предложение Национального экономического совета при правительстве (NERV) разрешить...
12:00
25 ФЕВРАЛЯ 2024
3405
Диана Седлакова из Ходова в окрестностях Соколова уже более 20 лет ездит по Европе, исполняя свою детскую мечту. В этом году ей исполнится 60 лет, но на пенсию ей еще рано. Путешествия доставляют...