Подработок становится все меньше, студенты могут сказать спасибо правительству
11 июня 2024
15:00
3119
![](https://420on.cz/files/representations/redirect/eyJfcmFpbHMiOnsibWVzc2FnZSI6IkJBaHBBMWVjQlE9PSIsImV4cCI6bnVsbCwicHVyIjoiYmxvYl9pZCJ9fQ==--8bc8027cb178cc3b554adb5201c3484063639682/eyJfcmFpbHMiOnsibWVzc2FnZSI6IkJBaDdDVG9MWm05eWJXRjBPZ2wzWldKd09oUnlaWE5wZW1WZmRHOWZiR2x0YVhSYkIya0NXQUpwQXNJQk9oaGljbWxuYUhSdVpYTnpYMk52Ym5SeVlYTjBhZXc2REdOdmJuWmxjblE3Qmc9PSIsImV4cCI6bnVsbCwicHVyIjoidmFyaWF0aW9uIn19--c59b24221f2f7e7eb295af99a7a03ab5ea5d20df/Screenshot_19.png)
У студентов и других людей, ищущих летнюю работу, меньше шансов ее получить. Предложение значительно беднее, чем в прошлом году. На него негативно повлияли изменения в договорах о выполнении работы, проталкиваемые нынешним правительством. Работодатели предлагают в среднем до 165 крон в час, больше всего традиционно в Праге.
«В целом, по сравнению с прошлым годом, временных рабочих мест стало примерно на 15% меньше. В таких регионах, как Устецкий и Злинский края, предложение временных рабочих мест еще меньше», — рассказал Франтишек Яреш из Студенческого агентства.
Основная причина этого — желание компаний сэкономить деньги. «Стоимость временных работников выросла в среднем на 14% по сравнению с прошлым годом из-за обязательного введения доплат за договоры и отпускные», — добавил Яреш.
С октября прошлого года контрактники получили право на дополнительную оплату за работу в ночное время или в период праздничных дней, а с января они могут брать отпуск на тех же условиях, что и сотрудники. С июля компании должны будут регистрировать их в Чешском управлении социального обеспечения.
В результате другие HR-специалисты также отмечают снижение предложения. «В годовом исчислении мы наблюдаем снижение порядка одного процента. Отчасти это связано с ситуацией на рынке, где мы также наблюдаем снижение количества предлагаемых позиций на полный рабочий день. Отчасти свою роль играют и изменения в договорах», — говорит Томаш Павличек из портала о работе Prace.cz. Однако он больше наблюдает это в случае с долгосрочными временными работами.
«Новое законодательство поставило ранее привлекательные договоры наравне с трудовыми. Для компаний это означает не только огромный рост административной нагрузки, но и значительное увеличение расходов», — говорит Франтишек Будны, директор кадрового агентства Předvýběr.CZ.
Предложение распределяется неравномерно
Но даже в этом случае, по мнению рекрутеров, кандидаты найдут какую-то работу. «Летний сезон только начинается, так что это не значит, что в июле и августе будет дефицит временных рабочих мест», — говорит Мартина Рышкова из портала Fajn-brigady.cz, которая оценивает снижение на десятую часть по сравнению с прошлым годом.
По ее словам, чаще всего открываются вакансии на праздничные дни в производственных компаниях, торговых сетях, в сфере уборки и охраны различных зданий.
По словам Петра Дауды из компании Randstad Czech Republic, люди все еще могут найти временную работу. «Однако те, кто ждал, могут быть разочарованы, потому что предложение не такое разнообразное», — отметил он.
Основная причина этого — желание компаний сэкономить деньги. «Стоимость временных работников выросла в среднем на 14% по сравнению с прошлым годом из-за обязательного введения доплат за договоры и отпускные», — добавил Яреш.
С октября прошлого года контрактники получили право на дополнительную оплату за работу в ночное время или в период праздничных дней, а с января они могут брать отпуск на тех же условиях, что и сотрудники. С июля компании должны будут регистрировать их в Чешском управлении социального обеспечения.
В результате другие HR-специалисты также отмечают снижение предложения. «В годовом исчислении мы наблюдаем снижение порядка одного процента. Отчасти это связано с ситуацией на рынке, где мы также наблюдаем снижение количества предлагаемых позиций на полный рабочий день. Отчасти свою роль играют и изменения в договорах», — говорит Томаш Павличек из портала о работе Prace.cz. Однако он больше наблюдает это в случае с долгосрочными временными работами.
«Новое законодательство поставило ранее привлекательные договоры наравне с трудовыми. Для компаний это означает не только огромный рост административной нагрузки, но и значительное увеличение расходов», — говорит Франтишек Будны, директор кадрового агентства Předvýběr.CZ.
Предложение распределяется неравномерно
Но даже в этом случае, по мнению рекрутеров, кандидаты найдут какую-то работу. «Летний сезон только начинается, так что это не значит, что в июле и августе будет дефицит временных рабочих мест», — говорит Мартина Рышкова из портала Fajn-brigady.cz, которая оценивает снижение на десятую часть по сравнению с прошлым годом.
По ее словам, чаще всего открываются вакансии на праздничные дни в производственных компаниях, торговых сетях, в сфере уборки и охраны различных зданий.
По словам Петра Дауды из компании Randstad Czech Republic, люди все еще могут найти временную работу. «Однако те, кто ждал, могут быть разочарованы, потому что предложение не такое разнообразное», — отметил он.
Средний почасовой заработок в разных частях страны.
«Можно найти временную работу в сельском хозяйстве, гастрономии, туризме и тому подобных сферах», — говорит Анета Балиамисова из компании Agentura Plus, добавляя, что на севере страны преобладают промышленные профессии, такие как оператор склада или работник службы распределения. На юге же, напротив, аграрные профессии, такие как гребенщик и подсобный рабочий в сельском хозяйстве.
«Если говорить о регионах, то предложение очень неравномерно и сосредоточено в основном в крупных городах», — говорит Йиржи Халбрштат из ManpowerGroup. Там работодатели ищут временных работников в основном через интернет. В небольших городах преобладают неформальные источники найма, и людям, заинтересованным во временной работе, важнее спросить у своих знакомых.
Комментарии:
Пока никто не комментировал, будьте первым
Добавить комментарий
![](/assets/avatar-c9c82506142e9f17b7752553c49d3dc3157d8db7300f716146c2c82d7d213fcc.png)
ЧИТАЙТЕ ПО ТЕМЕ :
§ 53 Закона № 262/2006 Трудового кодекса в первом абзаце четко указывает, что нельзя уволить работника, если он признан временно нетрудоспособным (dočasně práce neschopným, DPN), а также в период с...
Термин work-life balance, или концепция баланса между работой и личной жизнью, впервые появился в 1980-х годах. Его популяризировало движение за освобождение женщин, которые добивались улучшения...
Много опыта плюс перспектива. Самые высокие заработки в Чехии у людей после 40 лет, когда они находятся на пике своих сил и еще не опасаются, что на рынке труда ими никто не заинтересуется. По...
Увольнение без объяснения причин, которое хотят ввести в Чехии, вызывает противоречия в коалиции, но, по мнению бизнесменов, есть более важные темы, например сокращение бюрократии. Кроме того, они...
Несколько дней, а может быть, и все пять недель. Именно так выглядят летние отпуска в Чехии в этом году. Большинство, 36%, взяли или собираются взять отпуск на две недели, 23% — на неделю, а 21% —...
Со следующего года некоторые чешские работники смогут получать зарплату в евро или другой валюте. Сегодня так могут получать зарплату те, кто работает за границей. Согласно готовящейся поправке к...
После волны инфляции, в результате которой реальная заработная плата сильно упала, люди требуют от компаний более быстрого роста зарплат. Но, как правило, это делают только корпорации. Заработная...
Самой распространенной причиной, по которой чехи меняют работодателя, является рост стоимости жизни. Это следует из опроса, проведенного рекрутинговой компанией Randstad среди почти 5 000...
Во вторник работники Liberty Ostrava пронесли гроб в похоронной процессии перед статуей сталевара, а затем подожгли его. Предполагается, что люди будут продолжать работать на заводе, но без...
В Южной Корее принято строить два атомных блока одновременно, и хорошо, что Чехия решила так поступить в случае с «Дукованами». Изначально ČEZ хотела начать строительство второго блока через два...
Со следующего года испытательный срок при поступлении на новую работу будет продлен на треть. Для рядовых сотрудников он составит 4 месяца вместо 3, а для руководителей будет увеличен с 6 до 8....
Полупустые пражские дороги, общественный транспорт и рестораны каждую пятницу — тому подтверждение. Домашний офис, или работа на дому, определенно прижились в Чехии после пандемии ковида. По данным...
Многим сотрудникам знакома следующая ситуация. Они приходят на работу, а потом вынуждены сидеть там по два часа без дела, потому что делать по разным причинам нечего. И наоборот, к моменту...
Это загадка. Несмотря на слабую экономику, в Чехии низкий уровень безработицы. Компании ищут людей, но те не хотят больше денег. Видимо, чехи предпочитают стабильность и даже при более низкой...
Более четверти работников в Чехии имеют начальника, который дискриминирует сотрудников. Если пересчитать, это более миллиона человек. Это касается не только людей с другим цветом кожи или...